近年来，眉县坚持将信息化手段作为实现高质量发展的重要抓手，提高考核精准化、常态化、高效化的有效途径，通过线上考、全程考、闭环考，让考核经得起检验，让考核实现“硬核考”。2023年，眉县荣获全国信访工作示范县、全省县域经济高质量发展考核优秀县等中省市各类荣誉表彰192项，连续3年荣获落实全省有关重大政策措施真抓实干成效明显地方。

缩短考核“距离”，实现“云上考核”。搭建线上管理平台，打破传统方式，将“线下考”搬到“线上考”，实现“一屏在手，数据尽览”。通过市考指标、月报季评、任务管理、

审核评价等8大板块，建立“三级管理+责任督促”模式，高效实现任务主管部门、县考核办和任务责任单位三方之间的互动。信息即时维护管理，动态更新备案，让县考核办对被考核单位的最新基础情况随时心中有“数”。

延伸管理“半径”，实现“全程考核”。“双线”同步下达县考、市考年度目标任务。市考、县考任务一目了然，各被考核单位每月（季度）按时间节点查看、报送承担的月（季）报任务，录入各项指标进度、推进措施、存在问题等。审核评价有迹可循，指标主管单位依据报送内容综合评分，考评结果即时公布、自动生成排名。2023年下达全县镇街及部门县考指标161个、市考指标47个，下达任务2899条，报送、审核、评价任务7331条，做到任务走上“高速路”。

优化资源“配置”，实现“闭环考核”。动态跟踪高效督办，依据全县目标任务进展和排名，实现任务的精准查阅。双向反馈激发动力，县考核办、指标主管部门告别传统考核凭印象“画像”的现象，实现“一键看全局”，为县委、县政府决策提供参考和依据；通过三色预警，晒出差距、晒出压力、晒出动力，且以6:4权重固定日常系统考核和年终考核得分，充分激发指标责任单位干事创业动力。去年以来，线上预警30余次，线下下发督办函35份、工作提醒46份，印发目标任务完成情况分析3期、通报2期、集中约谈3人次，有力推动各项任务落实。