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2025-09
眉县：“考事考人”双轮驱动激发干事动能
近年来，眉县坚持“考事考人”双轮驱动、同向发力，着力构建以事考人、知事识人的考核评价体系，激发干部干事创业动能。优化指标注重“人事结合”。紧扣全县年度重点工作，优化考核指标设置，形成综合性年度目标责任考核体系，加大骨干经济指标和乡村振兴、项目建设等考核指标权重分值，剔除无定量目标等冗余内容，确保考精考准。将考核指标和重点任务，按照不同类别，逐项分解落实到责任单位和责任人，形成责任清单，确保“事...
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2025-09
眉县：以“考”为刃破形式主义 以“实”为帆扬基层活力
眉县以“减负增效”为核心目标，通过“三化三提升”举措，推动基层工作从“重痕迹留痕”向“重实绩实效”转变，进一步解决基层形式主义突出问题，切实为基层干部松绑赋能。优化指标设计，提升基层治理效能。修订《眉县高质量发展年度目标责任考核办法》，理清“3+8+5”考核准入、退出事项条件，结合机构改革科学优化86个考核对象分类，进一步强化实绩实效评价。搭建“五个眉县”建设特色化考核体系，参照市考任务，引入“差异化...
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2024-08
眉县：“三点发力”提升半年考核质效
眉县充分发挥考核引领作用，统筹“三个年”活动、“十项重点任务”、半年实地考核，集中两周深入被考核镇街、部门（单位）开展联合督导检查，全面掌握半年度全县目标任务进展情况，提升工作效能，营造良好氛围。组织部署求“精”。根据年度目标任务内容提前确定重点考核指标，制定细化考核评分表。抽出时间对参与考核干部进行专题培训，对考核内容、分组安排、打分标准、注意事项等逐一明确，细化分解，切实做到重点突出、全面...
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2024-07
6个问题，了解公务员平时考核
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2024-05
眉县：三审三确定，让考核更加精准
近年来，眉县聚焦“考什么”，坚持“三审三确定”，让考核方向准、重点准、内容准,进一步提升全县上下干事创业精气神，凝聚起“五个眉县”建设强大合力。考委会审定，确定考核指标。为严格控制考核总量，防止考核事项庞杂琐碎、散光失焦、层层加码，县考核委员会召开专题会议研究确定年度考核事项。对于党中央、国务院明确规定或省委、省政府部署要求纳入考核的必须纳入，对于市委、市政府及县委、县政府安排部署的年度重点工作...
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2024-05
眉县：“三严格”确保公务员年度考核考准考实
近年来，眉县通过规范考核程序、严格审核把关、强化结果运用，不断完善考核评价机制，持续推进高素质公务员队伍建设。严格程序步骤，确保“规范化”。制定印发《关于做好2023年度公务员考核工作的通知》，规范考核流程，按照总结述职、民主测评、了解核实、审核评鉴、确定等次五个步骤抓好落实。坚持年度考核和平时考核相结合，依据平时考核占60%和年终考核占40%综合确定年度考核等次，年度考核确定为优秀等次的，应当从当年平...
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09
2024-05
眉县：信息化为考核“赋能增效”
近年来，眉县坚持将信息化手段作为实现高质量发展的重要抓手，提高考核精准化、常态化、高效化的有效途径，通过线上考、全程考、闭环考，让考核经得起检验，让考核实现“硬核考”。2023年，眉县荣获全国信访工作示范县、全省县域经济高质量发展考核优秀县等中省市各类荣誉表彰192项，连续3年荣获落实全省有关重大政策措施真抓实干成效明显地方。缩短考核“距离”，实现“云上考核”。搭建线上管理平台，打破传统方式，将“线下...
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2024-04
眉县深化“三个年”活动暨推动“五个眉县”建设创先争优榜（第二期）
荣誉榜 1. 眉县荣获2023年度全省平安县（县委政法委）2. 眉县荣获2023年度全省信访工作先进县（县信访局）3. 眉县荣获全省幼儿园保育教育质量提升试验区、2023年度全市教育工作单项考核先进县（中小学党建、师德师风、职业教育、财务管理、民办教育、校园安全、信息宣传）（县教体局）4. 眉县荣获全市智慧城市建设与12345热线办理工作综合评定优秀县、数字经济优秀县、12345工单办理优秀县、“互联网+监管”优秀县、政府网站...
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2024-03
眉县营头镇：2023年度目标责任考核表彰暨深化“三个年”活动推进会召开
3月5日，营头镇召开2023年度目标责任考核表彰暨深化“三个年”活动推进会。会上，传达了省、市、县深化“三个年”活动和相关会议精神，表彰了2023年度目标责任考核先进集体和个人，全面回顾2023年工作，安排部署2024年各项重点任务。会上，以发展优、产业优、环境优、民生优、党建优“五优”回顾总结了2023工作。主要经济指标全部超额完成全年目标任务，连续4年荣获县委、县政府高质量项目建设先进集体，连续3年荣获争取国家...
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2023-09
眉县召开市考任务研判分析会
近日，县考核办召开市考任务研判分析会，对重点任务进行再分析再推进。会上，县发改局、县商信局、县招商局、县文旅局、县农业农村局、县统计局6个单位逐一汇报当前市考工作进展情况及存在问题，分析制定下一步改进措施，确保高质高效完成年度目标任务。会议指出，上半年各市考责任部门围绕“五个眉县”建设目标，积极开展“扭转被动局面，我们怎么干”大讨论，坚持问题导向，分析研判形势和短板指标，分类施策，苦干实干快干，...