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2026-09
眉县：全链发力助力选调生“壮苗出穗
近年来，眉县坚持把选调生培养作为储备优秀年轻干部的“源头工程”，着力从“育、管、用”上下功夫，深入构建环环相扣、系统集成的全链条培养体系，助力选调生成长成才。在“育”上发力，多维赋能淬炼本领。注重“常态培训”赋能，有效将选调生纳入年轻干部教育培训范畴，市县联动开展到村任职政策解读，围绕高质量国情调研按需组建外出“小分队”，赴浙江杭州、桐庐等先进地区实地观摩学习先进经验，引导选调生开眼界、长才干...
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15
2026-09
眉县老年大学室外教学让“老有所学”活起来
出教室天地宽——眉县老年大学室外教学让“老有所学”活起来近日，眉县老年大学组织剪纸班开展室外教学展示活动，推动非遗剪纸技艺走出教室、面向群众。活动现场，寓意吉祥的窗花、瑞兽、团花等作品整齐陈列，学员们围坐一旁，手持剪刀红纸专心裁剪，指尖流转间尽显传统民间艺术的独特魅力。过往群众纷纷驻足观赏，近距离感受非遗文化与老年校园的别样风采。 此次活动打破室内课堂局限，将教学场景延伸至户外，是学校创新办...
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2026-09
眉县：激活银发余热 护航少年成长
近年来，眉县充分发挥老干部、老党员、老教师等“五老”队伍政治、经验、威望优势，引导广大老同志退休不褪色、余热映初心，深度参与青少年关爱培育工作，全方位护航青少年健康成长，为县域育人事业和基层治理注入温暖有力的银发动能。聚焦基层强基赋能，做实精准暖心关爱服务。持续建强“五老”队伍，完善县级统筹、镇街落实、村社落地的四级联动工作格局，吸纳退休干部、教师、乡贤等充实工作力量，充分发挥老同志在思想引导...
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08
2026-09
眉县：全链条赋能锻造过硬干部队伍
眉县坚持全链条赋能抓严干部队伍，突出实战淬炼、严管厚爱、以绩论人同向发力，着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，为县域经济社会高质量发展提供坚强组织保证。一线淬火砺精兵，在实战攻坚中厚植过硬本领。坚持把火热实践作为干部成长成才课堂，深化“四个一批”实战锻炼机制，围绕主导产业组建新一轮19个重点产业链及重点项目专班，采取“点单式”选派65名干部结对帮扶19户重点企业，推动干部在经济发展主战场经风雨、见...
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03
2026-09
眉县：三心“炼苗”锻造过硬基层干部队伍
眉县以锻造高素质基层干部队伍为着力点，持续深化“四个一批”实战机制，着力在项目建设、乡村振兴、基层治理等一线淬火砺剑，推动基层干部在实战中经风雨、壮筋骨、长才干。精心“育苗”，实战磨砺锻造“硬脊梁”。注重把基层一线作为干部成长成才的“主阵地”，200余名后备干部在项目建设、乡村振兴等发展最前沿经风雨、见世面。聚焦“干部多跑腿、群众少跑路”的服务理念，累计代办证照手续520多次、帮办实事110多件，在解决...
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01
2026-09
眉县：深化育训赋能 锻造高素质公务员队伍
近年来，眉县立足公务员队伍专业化建设需求，打破传统“大水漫灌”培训模式，创新推行分层施教、菜单选课、擂台练兵培育机制，全面提升干部依法履职、攻坚克难、服务发展综合能力。精准滴灌育新人，扣好入职履职“第一扣”。构建“岗前集训+双师帮带+多岗实训+结业考评”体系，实行培训学分制管理，划分必修、选修课程，实现学习全过程量化管控。精准定制施教，结合新进干部岗位特点量身打造培养方案，融合线上研学、线下授课、...
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2026-08
眉县：激发银发力量赋能县域发展
近年来，眉县立足离退休干部工作实际，积极探索离退休干部党建工作有效路径，通过建强组织体系、建优活动阵地、丰富活动载体，引导老同志在助力发展、服务群众中彰显银发担当。建强组织堡垒，夯实“银发”根基。构建县委统一领导、组织部牵头、离退休干部党工委具体实施的工作体系，结合实际化解超大老干部党支部4个，建立健全调查研究、议事协调、督查落实等工作制度，固定学习研讨日，定期研究安排阶段性工作。按照“便于活动...
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06
2026-08
眉县：三措聚能推动驻村帮扶提质增效
驻村一年多，我从一个‘门外汉’变成了村民口中的‘自家人’，最大的感受就是——只要你真心为群众办事，群众就会把你当亲人。”眉县汤峪镇的驻村干部感慨道。在眉县，像他这样扎根基层、默默奉献的驻村干部还有一百多名。近年来，眉县紧扣“精准选派、精细培育、严管厚爱”工作思路，以“铸魂、强基、赋能”为抓手，着力锻造一支沉得下、留得住、干得好的乡村振兴“尖兵”队伍，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供...
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06
2026-08
眉县：抓实入职培育关键环节 助力年轻公务员扎根基层
近年来，眉县聚焦新录用公务员“角色转换慢、基层经验缺、群众工作弱”突出问题，以年轻公务员入职培育为切口，构建“岗前铸魂、一线练兵、导师帮带、跟踪考评”全链条培育体系，推动新进公务员尽快适应岗位、扎根基层、履职尽责。抓实任职培训，扣好履职“第一粒扣子”。整合理论学习、政策法规、县情实务等内容，开设基层治理、矛盾调处、猕猴桃产业服务等本土化课程，打破单纯课堂授课模式，组织干部走进产业园区、乡村一线...
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04
2026-06
眉县：“三维”协同织密干部监督网
眉县聚焦政治监督、日常监督、选任监督三大维度协同发力，着力构建覆盖全程、贯通上下、多维立体的干部监督工作体系，为锻造高素质专业化干部队伍提供坚实保障。校准“政治标尺”，在监督方向上聚焦聚力。精准锁定监督靶心。紧扣高质量发展、乡村振兴等党中央重大决策部署，紧盯“一把手”和领导班子等“关键少数”，重点监督其履行管党治党责任、执行民主集中制及“三重一大”决策制度情况。精准开展“政治体检”。结合巡视巡...