-
31
2024-07
眉县：规范有序做好新录用公务员档案管理工作
近年来，眉县认真落实《干部人事档案工作条例》，按照“凡进必审”的要求，坚持“真实准确、完整规范”的原则，层层把关，从严从实从速做好新录用公务员档案管理工作。从严考察程序，坚持源头把控。成立新录用公务员考察组25支，组织召开专项培训会，下发档案审查重点清单，由县委组织部专职管档人员围绕《干部人事档案工作条例》就调档程序、核心环节及“三龄两历一身份”认定方法等进行示范讲解，经考察47人档案均符合招录要...
-
19
2024-07
眉县：三个加强 助力“眉”好新力量健康成长
新录用公务员是公务员队伍的新生力量，眉县出台《关于加强新录用公务员试用期培养管理工作的通知》，进一步加强公务员工作抓源头、强基础、重管理作用。培养“眉”好人才，加强链条帮带。举办新录用公务员岗前培训，由组织部部长为新录用公务员上好“入职第一讲”、参观县内红色基地上好“思想第一课”。建立帮带机制助力成长，为每名新录用公务员确定1名班子成员、1名中层干部共同担任导师，制定个性化培养计划，每季度开展谈...
-
10
2024-07
宝鸡：让党员干部在纪律党课中进一步明规守纪
“党章是最根本的党内法规，是管党治党的总规矩，是《中国共产党纪律处分条例》制定的依据和来源。党章为各级党组织和党员遵守党纪提出明确要求，设置了应当追求的‘高线’。《条例》遵循党章，为‘六项纪律’列出了‘负面清单’，明确了‘不能为’的行为，为党员干部设置了不能触碰的‘底线’……”6月27日，眉县县委组织部常务副部长、党支部书记赵真以《坚持勤学善思笃行 模范遵守纪律规矩》为题，结合组织工作实际，为党员...
-
01
2024-07
眉县汤峪镇：发挥“两个作用” 抗旱保灌解民忧
6月中下旬，眉县汤峪镇无有效降雨，猕猴桃等农作物面临灌溉难等问题。汤峪镇党委坚决扛起抗旱政治责任，第一时间统筹安排、全面部署，组织镇村干部下沉一线开展抗旱救灾工作。组织引领，闻情“吹哨”。自入夏以来，汤峪镇党委动员党员、镇村干部和志愿者1374人，主动“亮身份”，帮助群众解决度夏问题。6月下旬，汤峪镇降水稀少，猕猴桃等农作物面临灌溉难题，党员干部、志愿者、群众和帮扶单位迅速行动，深入田间地头，主动解...
-
12
2024-06
眉县首善街道：当好“三种人” 过好“本领关”
今年以来，眉县首善街道秉承“好干部才能干出好业绩”的工作理念，探索“理论学习赋能、服务群众聚能、一线淬炼提能”干部培养模式，不断推动干部作风能力上台阶、见实效。抓好学习，做政治理论的“带头人” 。始终将理论武装贯穿于干部教育培训全过程、各方面。借助“三会一课”、主题党日等活动载体开展党纪学习研讨9次，高质量举办1期读书班，教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的...
-
30
2024-05
眉县：“三盏灯”点亮新录用公务员成长路
近年来，眉县坚持把新录用公务员培养作为干部队伍建设的基础性、战略性工作来抓，通过抓素质、促提升、严管理点亮“三盏灯”，为新录用公务员成长成才保驾护航。“理论铸魂+专业提能”，点亮理想信念“引路灯”。抓实理论铸魂，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党纪学习教育作为新录用公务员教育培训的必修课，通过举办公务员初任培训班和开展入职培训等方式，提高新录用公务员思想政治素质；依托宝鸡市政治生活馆（眉县党...
-
28
2024-05
眉县营头镇：拧紧作风建设“螺丝钉”打造高质量发展“新引擎”
今年以来，眉县营头镇认真贯彻落实深化“三个年”活动要求，保持久久为功抓作风强本领的韧劲，提振精气神、担当新使命、彰显新作为，推动干部作风能力提升年活动走深走实。 以“学”为先，强作风建设思想之基。把学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，特别是关于全面从严治党和党纪学习教育方面重要讲话和重要指示批示精神作为当前的重要学习任务，利用党委会、理论学习中心组“领头学”，周三“夜...
-
09
2024-05
眉县槐芽镇机关干部上门帮助缺劳户
五一”期间，正是眉县猕猴桃人工授粉的紧张时期，连日来，槐芽镇发动镇机关干部走进猕猴桃园，帮助缺劳少劳等特殊家庭进行猕猴桃人工授粉（见右图），解了群众的燃眉之急。 槐芽镇是果业大镇，近年来发展猕猴桃、草莓、大樱桃等多种水果超过20000亩。可随着种植面积的不断扩大，一到农活集中时节，就会出现劳动力紧张情况，不但雇人难度大，而且雇用价格高。为了切实帮助群众，特别是特困人员、脱贫家庭等特殊困难人群，...
-
26
2024-04
干部攻坚到点 发展定向提速——眉县选派干部到产业链和重点项目专班实战锻炼
眉县围绕深化‘三个年’活动，有效盘活干部资源投身经济建设主战场，向6大产业链和11个重点项目精准派员、专班攻坚，以干部效能定点释放助力县域发展定向提速。选优选精，定向补给“需求侧”。聚焦锻造堪当重任型干部队伍，坚持“选优选精作示范、先定方向再定人”，瞄准县委、县政府规划的6大产业链副链长单位和11个较大重点项目建设单位，按照“一正一副、两名干部”的框架选派干部61名、组建专班17个，其中既有县级干部和“...
-
25
2024-04
下一线锻炼 用实战选“马”——眉县选派68名干部到重点产业链和项目跟班锻炼
近日，眉县在高质量项目建设工作推进会上，为6条重点产业链和11个重点项目专班授旗，并选派68名年轻干部参与其中，全力提供服务和保障。近年来，眉县着眼服务保障重点产业链和重点项目，先后推行了县级干部牵头的“链长制”和科级干部参与的“联企帮扶”活动，使干部在推动发展中增长本领。为了给更多干部提供实战化锻炼的机会，眉县按照全市干部培养锤炼“四个一批”工程要求，结合重点产业链和重点项目责任单位，在部分产业...