近年来，眉县认真落实《干部人事档案工作条例》，按照“凡进必审”的要求，坚持“真实准确、完整规范”的原则，层层把关，从严从实从速做好新录用公务员档案管理工作。

从严考察程序，坚持源头把控。成立新录用公务员考察组25支，组织召开专项培训会，下发档案审查重点清单，由县委组织部专职管档人员围绕《干部人事档案工作条例》就调档程序、核心环节及“三龄两历一身份”认定方法等进行示范讲解，经考察47人档案均符合招录要求。

规范转接程序，补齐入档资料。新录用公务员报到后，开具档案转递介绍信，使用专用渠道进行转递，县委组织部统一接收档案，安全、保密完成档案转接。按照《干部人事档案材料收集归档规定》要求，补充99版干部履历表、学历证明。截至目前，已接收新招录公务员档案53套，其中法检两院6套，梳理档案缺失清单53份。

做好分类整理，完成专项审核。常态化坚持鉴别、分类、排序、编目、装订成卷、电子扫描等档案整理流程，对每卷档案进行标准化整理。坚持“凡进必审”规定，进行交叉审核，重点对干部“三龄两历一身份”及家庭主要成员、重要社会关系、奖惩等基本信息进行严格审核，出具干部人事档案专审表和认定表，及时签字确认。严格执行“谁审核、谁签字，谁把关、谁负责”纪律要求，夯实纪律责任。