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眉县首善街道：当好“三种人” 过好“本领关”

作者：首善街道发布时间：2024-06-12 阅读次数:

今年以来，眉县首善街道秉承“好干部才能干出好业绩”的工作理念，探索“理论学习赋能、服务群众聚能、一线淬炼提能”干部培养模式，不断推动干部作风能力上台阶、见实效。

抓好学习，做政治理论的“带头人” 。始终将理论武装贯穿于干部教育培训全过程、各方面。借助“三会一课”、主题党日等活动载体开展党纪学习研讨9次，高质量举办1期读书班，教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，紧盯辖区党员干部知识弱项、业务短板、经验盲区，开展党务知识、乡村振兴、惠民政策等专题培训20余次，有力推动“需求侧”和“供给侧”高度融合。针对重点理论学习内容，坚持常态化考学模式，促进从“被动学”转变为“主动学”，切实推动教育培训工作见行见效。

砥砺初心，做服务群众的“贴心人” 。践行“为民造福是最大政绩”宗旨，打造志愿服务队6支，常态化开展环境卫生整治、特殊群众关怀、矛盾纠纷化解等工作，让服务更有温度。聚焦居民群众多样化生活需求，高标准打造社区服务阵地，创新开展社区错时延时上下班试点工程，将居民作息时间同社区服务时间有效衔接，全面推动为民服务提档升级。紧盯民生福祉，牢牢守住防返贫底线，及时纳入监测户34户134人，落实临时救助11万元，联合县人社局举办招聘会3场次，新增城镇就业1186人，为居民群众增收致富提供“源动力”。

一线淬炼，做推动发展的“守护人” 。深入贯彻落实“三个区分开来”相关要求，建立“创先争优”晾晒机制，树立重实绩、看实效工作导向，择优提拔4名村干部到重要岗位任职。依据工作属性，坚持“精准化”配备，推动优势干部向攻坚一线倾斜，专项推动千万工程示范村创建、园区项目建设等中心工作，建成王长官寨村碧水湾设施农业项目1个，直接带动周边就业30余人，打造省级乡村振兴示范村1个，县级美丽庭院示范村3个、美丽庭院151户，由主要领导带队先后赴江苏、湖北等地开展精准招商10余次，深度对接企业3户，高效推动各项重点在首善落地生根。