去年以来，眉县把离退休老干部工作摆在重要位置，重点突出党建引领、理论武装和关心关爱，全面加强离退休干部政治、思想、服务建设，推动老干部工作质效全面提升。

突出党建引领，全面加强离退休干部政治建设。将县级部门、镇街23个离退休干部党支部纳入统一管理，选好配强支部班子，按期组织换届选举，抓实党支部建设。以离退休干部党支部标准化规范化建设为引领，坚持支部“搭台”协会“唱戏”，在支部引导下成立“书画协会”“慈善协会”等，实现“支部+协会”强强联合，持续强化示范带动，金渠镇、汤峪镇成功创建省级示范、五星级离退休干部党支部。开展“三会一课”、主题党日等组织活动，以县级退休干部和老干党支部书记代表赴延安开展“弘扬延安精神”主题活动为示范，分12批次组织全县离退休干部及各支部党员赴眉县党性教育中心、扶眉战役纪念馆、横渠书院等地开展活动，让老干支部党员灵魂得以洗礼、信念得以加强、思想得以提升。

突出理论武装，全面加强离退休干部思想建设。建立健全离退休干部学习教育常态化机制，定期开展“经常学、学经常”等系列学习会37次，免费征订《金秋》《中国老年报》等报刊，坚持每月为老干部送学上门至少1次，推动学习成效转化。坚持老干部阅文制度，积极组织开展重阳节、中秋节等系列座谈活动5次，通过每季度1次视察县内重点项目建设情况，听取全县经济社会发展情况报告，针对全县发展提出建议意见20余条。充分发挥老年大学主阵地作用，开设音乐、剪纸、书法、秦腔等七大专业，全年授课100余节次，共培训学员650余名，结合“建党百年”和“喜迎二十大”等主题，开展征文、书画、摄影等活动13场次，收集书画摄影作品200余幅、主题征文26篇，让老干部老有所学、学亦不止。

突出关心关爱，全面加强离退休干部服务建设。加强人文关怀，建立走访慰问机制，与离退休干部保持常态联系，坚持重大节日必访、生病住院必访、有困难必访的“三必访”制度，开展疫情防控送物资、高温送清凉等慰问活动12批次，看望慰问离退休干部260余人次。持续深化“六联六送六必看”活动，每年定期组织一次老干部参加体检，上门为离退休干部报销医药费，落实护理费、困难生活补助等待遇。完善特困帮扶离退休干部管理机制，动态管理《特困离退休干部帮扶台账》，每年发放帮扶资金5万元，帮助因病因灾致困的老干部解决燃眉之急，让老干部关爱服务不打烊、贴心房。