近日，习近平总书记参加江苏代表团审议时强调，要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点，组织部门要发挥好党员之家、干部之家、人才之家的作用，夯实发展新质生产力的组织根基。

培育高质量党建激活新质生产力。党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力。近年来，各地注重抓产业链党建创新突破，按下产业链党建“快进键”，成立一批产业链党组织，推进链上组织“双有”目标提升，吹响开局起势“冲锋号”。在新时代新征程上，要实现更高水平的发展，产业链党建不仅要实现“有没有”，更要解决“优不优”的问题。要发挥产业链党委协调作用，联动链上企业、科研机构、行业协会，集中优势资源，聚焦关键领域和重大需求，加强关键核心技术联合攻关，形成以产业链党组织为核心的运作模式，为新质生产力提供组织动能。搭建“链上党组织—行动党支部—党员先锋岗”组织链条，设立党建文化、统一发展目标，完善企业“传帮带”机制，更好凝聚发展新质生产力的强大合力。

锻造高素质干部助推新质生产力。事业发展关键在人、核心在干部能力水平，过硬的干部队伍是赢得未来的支撑和保证。新质生产力是以科技创新为引领，面向新兴产业、未来产业的当代先进生产力。党员领导干部面对新机遇、新挑战，要广泛汲取发展新质生产力的理论知识，走进企业一线经风雨、见世面、壮筋骨，多渠道、多层面提升推动高质量发展的本领。要注重因地制宜、因时而异，时刻谨记“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一重大问题，根据本地资源禀赋、产业基础、科研条件，不盲目“大干快干”，不“贪大求洋”，推动新质生产力发展取得新成效。

集聚高水平人才引领新质生产力。人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用更加明显，人才竞争已经成为区域竞争的核心。要搭建校企地协作平台，精准对接企业需求，探索建立“订单式”人才培养模式，为企业“量身定做”人才，实现人尽其才、才尽其用。要聚焦产业布局需要，深入分析研判地方产业优势和未来发展方向，精准补链固链强链，加快形成人才队伍建设的雁阵格局，持续推动人才、科技、产业深度融合，以人才海纳百川推动区域融合发展。要解决人才各类“关键小事”，确保人才既引得进、更留得住，既增人数、更得人心，营造近悦远来的“拴心留才”环境，推动从工程引才、政策引才向打造综合环境聚才用才转变。