近期，汤峪镇以“四项工作”为重点，狠抓基层党组织建设，提升抓党建促乡村振兴质效，为省级乡村振兴示范镇建设提供强大动能。

以“评”促“干”，打造农村组织“攻坚队”。开展半年基层党组织建设工作现场会，对18个支部党建工作和“千万工程”项目打分，通过“晒成绩”“比成效”激励干部担当作为。组织3个评估组，对12个村换届后班子运行情况进行综合评估，对村“两委”班子和成员逐一进行“体检”和“问诊”，实地了解任职以来的实绩。通过对12个村112名村“两委”委员评估，90后年轻干部占比明显提升，班子凝聚力显著改善，所有村实现支部书记与村委主任“一肩挑”。

以“训”提“能”，锻造储备干部“真本领”。以打造“汤峪干部”品牌为抓手，开展“学讲谈讨”学习会，通过上讲台、讲业务、讲纪律，提升干部本领。积极实施村级后备力量储备三年行动，发挥村党支部书记“头雁”力量，制定24个书记帮带计划，提升农村年轻干部能力。镇党委成立10支培训队伍，对全镇60名村“后备力量”进行培训指导，提升储备干部的素质，形成相构建素质优良、结构合理、阵容稳定的村后备力量队伍。

以“防”强“治”，弹好乡村治理“协奏曲”。结合近期开展的村班子届中评估和群众身边不正之风和腐败问题集中整治等工作，按照廉政风险高的村、治理难度大的村、容易出问题的村三类，对各村进行分类研判，按照“一村一策”原则，分类管理。及时调整12支包村队伍，选派工作能力强、懂农村、爱农业的年轻干部，走村入户开展业务宣传。征集镇村399名党员干部承诺践诺事项806条，围绕为群众“急难愁盼”和矛盾最尖锐、最突出的问题开展定点帮扶，消除矛盾纠纷、助力产业发展、实现群众致富。

以“治”促“改”，打好软弱涣散“攻坚战”。以6个“党建示范村”为引领，发挥“标杆”示范作用，以“四美一强”红旗村建设为抓手，提档升级“三类村”党建水平。以“拓宽群众致富路”和“鼓起群众钱袋子”为重点，实施羊讲路一二期工程，建设果醋厂，让村民致富更有底气。羊讲村党总支书记在全县第二期抓党建促乡村振兴“擂台赛”中，荣获“银奖”第二名的优秀成绩，让软弱涣散村整顿工作更有信心。