各镇（街）党（工）委，县委各部门，县级国家机关各部门党组（党委、工委），各人民团体党组织：

为认真贯彻落实党的二十大精神，进一步提高干部教育培训工作科学化、制度化、规范化水平，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，现就做好2023年度干部教育培训工作通知如下。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习贯彻党的二十大精神作为首要任务，按照高质量干部教育培训高水平服务党和国家事业发展理念，紧紧围绕省委“三个年”活动部署，聚焦“五个眉县”建设目标，切实发挥干部教育培训的先导性、基础性、战略性作用，以干部教育工作高质量发展，为眉县高质量发展提供思想保证和人才支撑，奋进中国式现代化眉县新实践。

二、主要任务

（一）抓好上级调训

积极调训县级领导参加市委组织部举办的“全市县处级领导干部学习贯彻党的二十大精神专题轮训班”。同时按要求选派干部积极参加上级举办的专题调训和省市党校举办的主体班次。

（二）抓严示范培训

1.党的二十大精神集中轮训班。分4期举办“全县科级领导干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训班”。

2.全县领导干部综合能力提升班。由县委组织部负责，组织各镇街、园区和经济建设部门相关负责同志、优秀企业代表赴省外发达城市开展1期培训。

3.优秀干部代表专题培训班。由县委组织部负责，择优选派园区建设、经济建设、乡村振兴、服务基层等方面成绩突出的优秀干部，赴省外开展1期综合能力提升培训。

4.优秀年轻干部培训班。由县委组织部负责，举办1期全县30岁以下优秀年轻干部培训班。

5.村（社区）“头雁”培训班。由县委组织部负责，组织各村（社区）党组织书记，举办1期农村（社区）“头雁”培训班。

6.拔尖人才培训班。由县委组织部负责，开展1期对新评选的第六批县管拔尖人才培训班。

7.党员发展对象培训班。由县委组织部负责，组织年内拟发展党员举办1期专题培训。

8.新招录公务员培训班。由县委组织部负责，组织2022年及2023年新招录公务员举办1期能力提升专题培训。

（三）抓实专题培训

1.机关事业党组织书记培训班。由县机关工委负责，举办1期机关事业单位党组织书记培训班。

2.两新”党组织书记培训班。由县非公党委、社会组织党委负责，举办1期“两新”党组织书记培训班。

3.事业干部初任培训班。由县人社局负责，组织2022年及2023年新招录事业单位干部，举办1期能力提升专题培训。

4.应急管理培训班。由县应急管理局负责，各镇街和相关部门配合，举办1期应急处突能力专题培训班。

5.优化营商环境专题研讨班。由县营商办牵头，县工信局、招商局、发改局、住建局配合，举办1期专题培训。

6.县域经济高质量发展专题研修班。由县行政审批局牵头，县委宣传部、县金融办、县财政局配合，举办1期专题培训。

7.举办2期专题研修。由县委组织部负责，围绕“党务干部党建工作创新”“生态文明建设与绿色发展”“网络舆情与危机管理”“项目招商与投融资”“乡村振兴与文旅融合”等5个主题，以镇街、部门班子成员、党务干部为主，通过征集培训意愿，择机开办2期专题研修班。

（四）抓精行业培训

1.县乡村振兴局负责，举办1期全县乡村振兴示范培训班；

2.县农业农村局负责，分别举办1期乡村振兴农村实用人才精英培训班、1期全县发展壮大村集体经济示范培训班；

3.县文化旅游局负责，举办1期全县全域旅游产业提升研讨班；

4.团县委负责，举办1期全县团干部示范培训班；

5.县妇联负责，举办1期全县妇女干部示范培训班；

6.县教体局负责，至少举办1期教育教学能力提升培训班；

7.县卫健局负责，至少举办1期卫生执业技能提升培训班；

8.县供销联社负责，举办1期电商经济发展培训班；

9.县退役军人事务局负责，举办1期转业士官能力提升培训班。

（五）抓细全员轮训

1.确保实现全覆盖。全面贯彻《眉县2019-2023年党员教育培训规划》，由镇街部门党组织负责把基层党员培训纳入年度培训计划，年内实现普通党员干部全员轮训全覆盖。

2.培训规定学时要求。认真落实好省市干部教育培训相关要求，全县各级公务员、事业单位干部都要参加一定期次的专题培训，接受培训时间达到90学时以上。

3.合理安排培训内容。在进行常规培训学习基础上，突出能力建设，将乡村振兴、基层治理、生态环保、应急管理、统计法规、总体国家安全观等重点工作纳入培训范畴。

（六）抓牢网络培训

1.加强“陕西干部网络学院”学习。严格范围时限，组织党员干部参加“陕西干部网络学院”2023年在线选学工作，可通过网页版和手机客户端两种途径，自主选择专题学习栏目，全年人均学时数须达到80学时以上。

2.加强新媒体平台日常学习。要引导党员干部关注“陕西先锋”“宝鸡先锋”“眉县先锋”微信公众号，广泛开展线上自学，通过留言评论、投稿交流等形式，建立良性互动学习机制。县委党校要积极引进优质课程、开发特色课程，搭载新媒体，满足干部培训需求。

三、强化保障

（一）加强师资队伍建设。县委组织部将积极引进专家教授支持全县干部教育培训。县委党校要进一步充实、壮大师资队伍力量，在全县范围内吸纳思想素质高尚、工作经验丰富、实践能力突出，又具有授课能力的优秀干部，纳入师资库管理，把师资库向全县各级各单位公开，为各级、各类培训服务。县级相关部门和单位，要挖掘专业技术人才，建立专业型人才师资库。认真落实《眉县领导干部上讲台实施办法》，县级党政班子成员每年至少为党员干部授课1次，其他领导干部也要结合个人经历和专长主动上台授课。

（二）提升“双优”体系内涵。按照全市“创优秀现场教学点、创优秀课程”的要求，依托我县在红色革命、文化传承、经济建设、乡村振兴等方面的特质资源、发展历程和成功经验，结合干部教育培训需求，打造极具我县特色的现场教学点位和专题课程。猕猴桃产业园区、县农业农村局、县供销联社、县乡村振兴局、县文旅局年内要分别打造1个现场教学点，并配套授课人员与教学课程，争创省、市级现场教学点。各秦岭沿线镇和渭河沿线镇要深入挖掘特质案例，优化包装“两山”理论创新实践点，重点打造“两山”理论研学基地，县委党校及时总结经验，打磨相关专题课1个，现场小课3个。

（三）推动培训资源共享。鼓励支持各单位按要求开展“走出去”“请进来”培训提升和开展各类学习活动，依托我县干部教育协会平台，加强与各级干部培训机构、省内外高校干部教育培训基地及省市机关、企事业单位联系，为各单位提供培训方案和培训资源，持续拓宽干部教育培训渠道，提升培训实效。

四、工作要求

一要高度重视，精心组织。各镇街、各部门要切实加强组织领导，充分认识干部教育培训工作的重要性和必要性，统一规划部署，健全规章制度，统筹好工学关系，均衡干部教育培训资源，精准选派干部参加县级培训，精心组织学习活动，推动全员培训，研究制定本单位干部教育培训计划，于3月17日前报县委组织部综合组（313室）。

二要明确任务，务求实效。各培训班次责任单位要对照任务要求，提前谋划培训内容，科学制定培训方案，保证培训针对性、实效性，按时完成培训班次任务，并于培训后一周内将培训资料报组织部综合组。示范培训、专题培训、行业培训时间，每期需至少安排3天时间，总计不少于24课时。

三要严格管理，强化督查。将干部教育培训工作纳入年度考核指标体系，县委组织将对照年度干部教育培训计划，对各单位开展培训情况进行检查，对未按时限要求举办的，进行提醒通报。各镇街、各部门要严格执行培训报备制度，镇街、部门组织培训及开展“走出去”“请进来”培训，必须提前5天将培训方案报县委组织部备案，经审查同意后方可举办。

附件：眉县2023年度干部教育培训计划表

                      中共眉县县委组织部

                      2023年2月28日

附件

眉县2023年度干部教育培训计划表