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2023-05
眉县：三措并举让基层干部辛苦“心不苦”
基层干部的工作状态影响着党的各项方针政策在基层的落实，影响着联系服务群众的“最后一公里”是否畅通。眉县坚持三措并举，建立关心关爱基层干部的长效机制，切实让基层干部身累心不累、辛苦“心不苦”。思想上多关怀，让干部轻装上阵。以提高基层干部的思想素质和工作能力为重点，灵活运用多种学习方式，走进党性教育基地、横渠书院等“现场学”，坐进乡村振兴等22个主体班次“课堂学”，登录干部教育网络学院等平台“线上学...
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2023-05
眉县：“线上+线下”齐发力，确保市考任务落地见效
2023年，眉县紧盯省市重点工作安排部署，聚焦“高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年”活动，充分发挥眉县目标责任考核管理系统作用，通过“线上+线下”联动发力，狠抓市考任务落实，县域经济社会实现良好开局。一是三色预警线上生压。依托考核管理系统，将市考任务在考核系统中下达至26个责任单位，实行市考任务月报评价预警制度。根据各责任单位报送的任务进展情况在“线上”生成蓝橙黄三色预警提示，系统首...
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06
2023-05
眉县：“三聚焦”加强社区工作者队伍建设
近年来，眉县聚焦强队伍、提素质、重关怀，持续加强社区工作者队伍建设，为推进党建引领城市基层治理提供坚强保障。聚焦选优配强，提高“战斗力”。按照“民主、公开、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，公开招聘27名学历高、素质好、热爱群众工作的优秀人才纳入专职社区工作者队伍。把配强社区“两委”班子作为提升基层治理能力的“突破口”，结合社区“两委”换届实施“头雁工程”，注重从编外社区工作者中选拔责任心强、...
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2023-04
眉县：“三转”教学法发挥党员教育实效
近年来，眉县坚持把党员远程教育工作作为加强党员教育的重要抓手，通过“三转”教学法，持续提升党员远程教育服务质量和管理水平，推动党员教育与县域发展高度融合。由“远”走“近”，转换教学形式。结合“三会一课”、主题党日等党内组织生活，建立党员远程教育“固定学习日”制度，按月制定下发学习“菜单”，搭建“自选式”学习路径，让远程教育学习赋有个人自主化。开展远程教育进校园、进企业、进机关、进社区、进农村“...
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27
2023-04
眉县金渠镇红星村：“三新”聚焦产业融合发展
近年来，红星村“两委”班子凝心聚力，务实苦干，本着产业带动农业、集体带动个体的目标，以“四改五提升”为契机，创新村集体经济发展新模式，积极推进农业产业提档升级、提质增效。求创新，树样板，打造集体经济“新模式”。创新村集体经济发展模式，以村股份经济合作社为主体，有效利用村集体土地，投资127万元新建占地20亩的高标准日光钢构联栋大棚11座，为村集体经济发展提供了新动能，项目建成达效后预计年收益45万元以上...
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27
2023-04
坚持学思用贯通、知信行统一
坚持学思用贯通、知信行统一——紧紧锚定开展主题教育的目标任务①学习的目的全在于运用，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，就要把这一思想变成改造主观世界和客观世界的强大思想武器。为学之实，固在践履。援引“治学三种境界”，强调“理论学习贵在独立思考、学用结合、学有所悟、用有所得”；枚举战国赵括“纸上谈兵”、两晋学士“虚谈废务”的历史教训，告诫领导干部“读书是学习，使用也是学习，并且是更重要的学习...
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2023-04
眉县：强化“三保障” 让党代表作用发挥“实”起来
近年来，眉县认真贯彻落实党代表任期制，实施“三保障”举措不断拓宽服务渠道，切实发挥党代表的桥梁和纽带作用，让党代表的作用真正实起来。建立制度保障，突出服务意识。优化驻室接待工作流程，出台《眉县党代表接待党员群众“六步工作法”》，每月定期安排1—2名党代表驻室接待，按照登记、接待、处理、回复、反馈、归档规范联系、接待党员群众，记录收集意见。常态化开展一线党代表“请上来谈”“沉下去访”“送出去学”三...
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2023-04
眉县：发挥考核导向作用，全力促进“三个年”活动高点起步、高效落实
眉县在开展高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年活动中，充分发挥考核“指挥棒”和激励作用，不断完善考核体系，引导各级创新工作理念，灵活工作方式，激发工作热情，狠抓工作落实，县域经济社会实现良好开局。围绕重点，完善考核体系。按照省市“三个年”活动的总体部署，及时修订完善眉县2023年度目标责任考核指标体系，将高质量项目推进年、营商环境突破年、干部能力作风提升年工作成效纳入考核并设置较高...
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2023-04
眉县：实施“雁阵工程”凝聚乡村振兴“强动能”
近年来，眉县大力实施“雁阵工程”，通过树“头雁”、育“雏雁”、引“归雁”，提升基层党组织引领经济社会发展、服务基层群众的能力和水平，为乡村振兴注入强劲动能。突出能人治村，选配“头雁”领航。坚持从优选任，出台鼓励激励“四类人员”进入村“两委”班子八条措施，结合村“两委”换届，引入年龄更小、学历更高、能力更强的“一肩挑”干部54名。坚持人岗相适、人尽其才，结合学历层次、群众基础、行事风格等特性，将210...
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2023-03
眉县：“五加强”“五着力”持续推进作风建设
眉县积极贯彻省委、市委“三个年”活动精神，深入推进干部作风能力提升，以抓铁有痕的韧劲，坚定不移抓好干部队伍作风建设，提振士气、强化担当。加强思想作风建设，着力在坚定立场上下功夫。举办全县科级干部二十大精神培训班4期，各层级共开展学习活动500余场次，2万余人次，全县党员干部实现全覆盖，统一思想、凝聚共识。把贯彻落实党中央决策部署作为核心任务，紧盯重点人、重点事，切实打通贯彻执行中的堵点、难点，确保执...