近年来，眉县立足猕猴桃首位产业，系统构建人才“引育用”全链条，推动人才链与猕猴桃产业链深度融合，为乡村全面振兴提供坚实人才支撑。

链式引才，推动人才向产业一线集聚。强化政策支持，出台支持返乡创业推动乡村振兴的若干措施，设立3300万元猕猴桃产业专项扶持资金，提供创业贷款、补贴等支持，让返乡人才创业无后顾之忧。注重乡情感召，建立在外人才信息库，通过乡情恳谈、产业推介等方式，吸引在外能人、高校毕业生、退役军人等2.1万人返乡创业。围绕产业链条招才纳才，聚焦猕猴桃种植、加工、仓储、电商、出口等环节，支持返乡人才领办农业企业145户，专业合作社261户，实现人才与产业的精准对接。

分层育才，壮大乡土人才队伍。深化校地协同，依托西北农林科技大学猕猴桃试验站，推动专家团队常驻果园一线，组建“产学研政用”联盟，把实验室搬到田间地头，成功培育13个适配本地的优质新品种。链式传导提效，创新实施“1+2+2+N”科技入户示范工程，由1名专家教授培训带动2名农业技术骨干，骨干带动2户农村实用人才示范户，示范户带动所有果农，形成链式传导的倍增效应。强化载体淬炼，建强农村合作社和村级党组织，发挥14家农民田间学校和实训基地作用，开展高素质农民培育和实用技术轮训，打造“眉县桃把式”特色劳务品牌，推动7400余名“金剪刀”持证上岗，助力猕猴桃品质提升。

精准用才，释放人才全链条效能。培育数字人才，深入推进“一村一主播”培育工程，培育本土带货主播、电商运营人才200余名，全县电商从业队伍达1.7万人，电商销售占比达28%，以“小屏幕”对接“大市场”。推动延链增值，聚焦猕猴桃产业附加值提升，支持人才开展工艺改良、产品研发和标准化生产，培育精深加工企业65家，开发果汁、果酒、果脯等5大类32种产品，年加工鲜果8万吨，产值达10.3亿元。强化市场拓路，组织人才开展产销对接活动，通过中国猕猴桃博览会、“眉县猕猴桃·中国万里行”推介、海外产销展览等平台，持续扩大眉县猕猴桃品牌影响力，拓宽国内外销售渠道。