眉县县委组织部立足近年来新入部年轻干部较多的实际，以提升文字综合能力为抓手，成立信息写作专班，以学促练、以练促战、以战促考，不断增强年轻干部能力本领。

“学”字打底。以信息写作为抓手，重在“经常教”，定期举办信息写作“微课堂”，邀请写作功底深厚的“老同志”传授信息写作的框架、思路和方法，引导年轻干部扎实学习。由分管领导负责，专班组长牵头，每周开展信息写作畅谈会，集中领学、互促补学、交流研学，逐篇逐人解析初稿，助力夯实写作基础。开通“眉县党建”网络平台信息写作专栏，定时推送优秀信息及写作知识，通过“便利贴”“留言板”等窗口，交流心得，总结经验，拓展思维格局，提升理论素养。

“练”字当头。每周二定时召开信息写作“点题会”，安排写作任务，研讨确定信息方向和内容，督促每周每人至少完成1篇信息任务硬指标。建立链式信息审核机制，三名副组长各联系3至5名干部，负责初审修改，分管领导总体把关，切实保证信息质量。依托部机关“导师帮带”机制，借力组室包抓镇街、在职党员进社区等实践活动，分类型联系经济、社会、综合等部门，坚持以笔为媒，紧扣热点，精准包装宣传，实战练强本领。

“考”字跟进。坚持积分制排名，每月综合评估各成员信息撰写数量、撰写质量及学习情况等，分类打分、综合排名，对综合排名靠后的同志要求书面说明情况，连续末位的机关大会表态；对年度积分排名靠前的干部优先评优评先、优先交流轮岗、优先提拔重用。每季度按照个人信息在市级以上媒体发表数量，及时兑现奖补政策，激发多写、勤写、敢写、会写的热情，助推年轻干部学出高水平、练出真本领、干出新成效。