眉县积极贯彻省委、市委“三个年”活动精神，深入推进干部作风能力提升，以抓铁有痕的韧劲，坚定不移抓好干部队伍作风建设，提振士气、强化担当。

加强思想作风建设，着力在坚定立场上下功夫。举办全县科级干部二十大精神培训班4期，各层级共开展学习活动500余场次，2万余人次，全县党员干部实现全覆盖，统一思想、凝聚共识。把贯彻落实党中央决策部署作为核心任务，紧盯重点人、重点事，切实打通贯彻执行中的堵点、难点，确保执行不偏向、不变通、不走样。

加强学习作风建设，着力在观念更新上下功夫。坚持用马克思主义及其中国化创新理论武装全党，依托县域发展实际，确定猕猴桃产业提质增效等10个县级层面研学主题，各级党委学习研讨40余次，理论联系实际本领显著增强。加强交流学习，今年以来各层级组织赴兄弟市县考察、招商引资达60余次，学经验、学做法，进一步解放思想，开拓视野。

加强工作作风建设，着力在狠抓落实上下功夫。实施机关效能、营商环境、重点民生等领域专项治理，压实细化责任，提拔使用作风好干部10名，激发工作激情。提升政务服务水平，建立健全容缺受理服务机制，去年累计容缺办理53件；聚焦乡村振兴“百日行动”，3500多名帮扶干部走访10823户，及时解决困难问题78个，受到群众一致好评。

加强领导作风建设，着力在示范引领上下功夫。全面落实县委《关于加强对“一把手”和班子成员监督的实施办法》，县委常委带队开展主体责任落实情况督导检查，拧紧责任链条。探索开展副职干部“六不现象”整治活动，下发提醒函15份，制定单位一把手帮带制度，定期督导，切实提升帮带效果，提振干部工作状态。

加强生活作风建设，着力在廉洁自律上下功夫。开展思想教育，把生活作风建设教育纳入各项培训，引导党员干部树立正确世界观，发扬艰苦奋斗的优良作风。加强管理和监督，锲而不舍落实中央八项规定，坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟同步发力，深化警示教育，坚持通报曝光，开展以案促改18次，大力推进清廉眉县建设。