近年来，眉县县委组织部着眼“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，坚持能力建设、作风建设、文化建设一体推进，着力锻造高素质组工干部队伍。

以学固本，夯实理论根基。坚持以党的方针政策和最新理论为重点，紧密结合组织工作业务知识，科学制定年度学习计划，从严执行周学习制度，坚持周四集体学、组室加班学、个人自主学相统一，引导组工干部准确把握中省市新政新规。持续开展“组工大讲堂”活动，围绕基层组织工作、党员发展、干部考察、干部日常管理、干部档案审核等业务知识，通过面对面交流研讨、答疑释惑等方式，解决组室之间业务交流少，组工干部知识面狭窄的问题，引导干部争做组织工作的“活字典”和“多面手”。

以规肃纪，树牢过硬作风。以作风建设为切入点，建立组工干部廉政风险点清单，通过清单式管理，提早发现工作中的盲区死角，将隐患消除在暴雨来临前。严格执行组工干部行为规范，定期组织开展警示教育，落实好“三会一课”制度，及时沟通思想、帮助提升，引导组工干部树牢大局意识和“一盘棋”思想；重视组织部门制度建设，及时修订完善部机关规章制度17项，以“用制度管人、按流程办事”的机制规范工作流程、提升工作效能。

以变求亮，建设机关文化。针对组工干部工作任务重、压力大，处理日常业务时间多、外出活动时间少的实际，将每月主题党日定为“户外学习日”，通过红色观影悟情怀、红色基地上党课，使组工干部在放松身心、缓解劳累的同时，厚植文化底蕴、感悟革命情怀。持续加强组工文化建设，积极开展主题演讲比赛、党务知识竞赛、社区志愿服务等活动，切实用务实管用的机关文化凝聚干部活力。传承优良传统作风，健全导师帮带制度，以“老带新、熟带生”为原则，采取工作一线“教”、典型事例“讲”、互动交流“学”、布置课题“练”、资源共享“带”等形式，让组工干部“安专迷”精神薪火相传。