今年以来，眉县积极发挥干部教育培训在建设高素质干部队伍中的先导性、基础性、战略性作用，坚持政治统领，注重提素强能，创新教学方式，从实谋划干部教育培训，为锻造堪当“五个眉县”发展重任的高素质“五型”干部队伍提供坚强的思想保证和人才支撑。

强化理论武装，夯实思想“压舱石”。突出首课、主课、必修课“全员覆盖”，在全县各类干部培训中，专题设置党的创新理论培训、党史学习教育等课程单元，通过专题教学、互动研讨、沉浸感悟，教育干部深入把握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义。对“关键少数”实施政治能力提升工程，全县698名科级以上领导干部通过“开年第一课”“五个眉县”6期专题讲座进一步筑牢信仰之基，提高工作履职能力。对“面上多数”细分机关公务员、企业领导人员、事业单位人员等7类干部，依托新招录公务员培训、转业士官能力提升培训、党外干部能力提升培训等12个行业人群培训班，着重培养又红又专的复合型干部人才。

锤炼过硬本领，锻造业务“金刚钻”。搭梯架桥“强头雁”。加快落实中省市级调训，扎实做好领导干部自主选学工作，实现领导干部上讲台制度化常态化，镇街、部门“一把手”根据职能专长，围绕基层案例剖析、工作经验分享、个人成长经历等方面，共备课50节，各类主体班次安排1-2名领导干部授课，以“头雁”引领“群雁”高飞。全面赋能“壮主干”。落实干部教育培训年度计划，赴红色革命老区和东部发达地区开展4个示范培训，高质量举办11个专题培训，帮助干部及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项。截至目前全县已举办8个主体班次，培训覆盖2400余名干部。精准滴灌“育新苗”。针对年轻干部的知识短板，设置涵盖政治、经济、文化、社会治理等方面的课程，开办1期全县优秀年轻干部长训班并赴外地干部教育培训基地开展异地教学，通过举办培训班、专题讲座、网络培训等多种方式，努力让年轻干部一精多专、一专多能。

优化培训路径，打造干部“加油站”。抓好思想“共鸣点”。深度挖掘特质资源，用活扶眉战役纪念馆、横渠书院（张载祠）等6个省市级现场教学点，强化“三会一课”、主题党日活动，将现场变课堂、素材变教材，切实为领导干部加满“油”、充满“电”。选好培训“切入点”。加大“请进来”力度，邀请9名中省市知名专家学者来眉开办“眉坞大讲堂”“五个眉县”等系列专题讲座5期，进一步提高全县干部教育培训工作针对性、实效性。用好科技“赋能点”。依托中国干部网络学院、陕西干部网络学院等学习平台大力开展网络培训，探索开展线上干部教育培训需求调查，6000余名公职人员全员参与，梳理汇总实用建议158条，真正让教育培训形式活、方法新、效果实。