今年以来，眉县聚力深化干部作风能力提升年，多措并举推动广大干部转观念、提能力、改作风、抓落实，不断提振干部干事创业精气神，为县域经济高质量发展注入活力、增添动能。

“育”在经常，强化实训提“能力”。依托县委党校、党性教育中心等各类阵地资源，运用领导干部上讲台、中层骨干讲业务、拓宽路径增见识、以考促学提质效等“多位一体”学习培训模式，采取“集中宣讲+专家讲授”“交流研讨+专题培训”等方式，按时序高质量完成年度县级主体班次32个，“四个一批”择优选派198名干部到乡村振兴一线、重点项目现场、产业链专班、发达地区等前沿“淬火”，注重在关键吃劲岗位“墩苗”锻炼，不断提升干部综合素质。

“严”在日常，深化减负增“动力”。多措并举破解基层治理“小马拉大车”突出问题，重点从理清机制、精简事务、规范牌子和规范开具证明事项方面入手，清理“窗网挂牌”“重叠挂牌”“插空挂牌”761块，统一更换不符合标准的挂牌365块，规范村（社区）便民服务大厅4项制度、47项便民服务事项清单，着力在村级牌子事项上“做减法”。扎实开展违规借调人员专项治理，全面清理上级借调干部32人，有效保障基层工作力量，进一步减轻基层负担。“沉”在窗口，实化服务释“活力”。“一网通办” 推进服务规范化，全县6215个事项指南动态优化，承诺时限压缩80.1%，“最多跑一次”全覆盖，即办事项占比56.11%，全程网办率86.35%。聚焦项目推进项目链条化，开展“项目管家”、专业队伍“一对一”服务，团队实现链条式优化，有效化解审批难题60余项。根据园区产业特色和企业服务需求，建成3个政务服务驿站，推出帮代办、预约办、延时办、上门办、掌上办等服务举措，真正实现“企业办事不出园区”。

“盯”在重点，细化整治聚“合力”。坚持“小切口、大深入”，紧盯问题排查、线索筛查、案件查办、问题整改、以案促改等环节，建立“领导包抓、室组镇联合、协作区联动”办案机制，分类推进乡村振兴、教育、医疗等10个领域专项整治，持续强化案件查办、规范深化为民办实事和建章立制，清单式动态销号整改问题337个，修订完善制度13项，公布成果21批次，进一步从源头上铲除问题滋生土壤，真正把集中整治转化为“解民忧”的实际成效。

“督”在一线，优化作风添“定力”。坚持日常督查和集中督导相结合，建立“月报告、季通报”工作机制靶向发力，制定任务清单责任推进机制，在“眉县先锋”开设专题栏目亮赛成绩10期422项，“比看争”氛围进一步浓厚。同时，成立5个督导检查组下沉镇街、县级各部门，每季度对全县各单位深化“三个年”活动暨“十项重点任务”覆盖式进行督导检查，及时反馈各类检查问题15个，印发通报2期，做到限时整改、跟踪督办，以督为先肃纪律、转作风、提质效。