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2025-08
眉县举行空军军医大学唐都医院-眉县人民医院医联体交流座谈会暨签约授牌仪式
8月1日，空军军医大学唐都医院-眉县人民医院医联体交流座谈会暨签约授牌仪式在眉县人民医院举行。空军军医大学唐都医院院长王敬博、医务处副处长张冬及相关专家团队，眉县县长张小平、副县长李倩参加会议。会上，眉县介绍了全县卫生健康工作及县人民医院有关情况，双方医院开展座谈交流，空军军医大学唐都医院与眉县人民医院签订帮扶协议并授牌。张小平强调，此次帮扶协议的签订，既充分彰显了唐都医院心系基层、情系百姓、服务...
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2025-08
眉县开展2025年新录用人员入职培训
为落实公务员队伍建设要求的需要，助力新招录公务员夯基提质，尽快完成角色转变，适应新岗位、新环境、新任务，7月30日至8月1日，眉县开展为期3天的2025年新录用人员入职培训活动，帮助69名新录用人员快速融入眉县，扣好职业生涯的“第一粒扣子”。入职培训采取“课堂讲授+现场教学+座谈交流”的方式进行，紧扣县域发展实际与学员岗位需求，邀请了市关工委、县委保密局、县政府办研究室、县纪委监委、县委组织部、县委党校、营...
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2025-06
眉县：“三维合力”提升新兴领域党建工作质效
近年来，眉县深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，持续擦亮新兴领域党建品牌，聚力打好强基固本、保障服务、作用发挥“组合拳”，推动新兴领域党建工作展现“新气象”、谱写“新篇章”。聚焦“强基”着力开展“一体化”推动。构建组织部门牵头抓总、社会工作部门归口指导，两新党委具体负责，镇街、园区、行业党委兜底管理的工作体系，明确成员单位职责清单，通过“月调度、季督查、年考核”层层压实责任，确保重...
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2025-06
眉县：下好“三步棋” 提升干部信息管理“硬实力”
近年来，眉县注重引入大数据理念和信息化手段，一体推进公务员信息系统维护和干部人事档案管理，下好“信息更新、档案审核、数据采集”三步棋，推动干部信息管理科学化、制度化、规范化，为干部人事工作高质量发展提供“数智”支撑。“快”字为要，突出信息更新即时性。坚持信息动态更新，在全县53个县级单位和8个镇街中建立联络员制度，定期收集更新干部职务职级、年度考核、工资晋升、学历提升、党员身份、奖惩等变化内容。实...
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2025-06
眉县：三向发力 推进组工信息宣传工作
近年来，眉县注重在队伍建设、能力提升、机制考评上发力，着力打造一支政治素质过硬的组工信息员队伍，不断提升全县组工信息工作水平。选优配强，精准育“材”。内外联动，从镇街、部门确定63名优秀年轻干部，组建了一支政治素质高、信息敏锐性强的组工信息员队伍，每月积极上报工作宣传信息至少2篇。畅通线上线下交流渠道，组织部每月整合重要会议文件精神、工作经验、最新动态，为信息员提供写作要点。组织“信息会诊”5次，...
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2025-06
眉县：“三个坚持”做好干部人事档案审核
近年来，眉县深入贯彻落实《干部人事档案工作条例》，聚焦干部选拔任用关键环节，以“三坚持”为抓手，严把档案审核关口，强化结果运用，为选准用好干部筑牢基础。坚持关口前移，突出重点审核。一是强化任前审核，在拟录用、调动、提拔、调任等环节执行“凡进必审”“凡提必审”，重点核查“三龄两历一身份”，累计发现档案涂改、信息矛盾等问题5例，均实行“一票否决”暂缓任用。二是推行入职审核，县委组织部统一接收档案，对...
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2025-06
眉县：精准施策激发担当 以考促干助推发展
近年来，眉县通过科学设置考核内容、创新优化考核方式、强化考核结果运用，充分发挥考核“指挥棒”作用，激发干部干事创业活力，有力推动全县各项事业高质量发展。坚持导向精准，打造靶向考核指标体系。坚持精简优化基层考核，把握“量少、精准、实效”方向，秉承“可量化、易操作、不嵌套”原则，审定纳入考核内容，确保考核指标全面精准，体现高质量发展要求，涵盖全县重点工作。区分镇街资源禀赋特点和部门职能职责，差异化...
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2025-06
眉县：以党建之笔，绘就乡村振兴“工笔画”
今年以来，眉县持续抓好抓党建促乡村振兴各项任务落实，以“绣花功夫”深耕组织建设、人才培育、产业发展、乡村治理四大领域，推动乡村从“一处美”向“处处美”、“一时兴”向“持久兴”蝶变。强基固本，绘好组织建设“方向图”。深入开展村党组织“分类指导、争先进位”三年行动，明确年度四美红旗村建设计划15个，制定重点任务67条，实行项目化推进，推动村党组织建设全面进步、全面过硬。围绕党员队伍、组织指导等8个方面抓...
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2025-06
眉县：坚持“三个严格”强化干部因私出国(境)管理
近年来，眉县坚持把做好干部因私出国（境）管理工作作为加强干部监督管理的重要举措，严格备案管控、证件管理、审核审批等重点环节，不断提高因私出国（境）管理工作水平。严格备案，扭住“关键点”。落实科级领导干部信息登记备案制度，印发《关于进一步加强科级干部因私出国（境）管理工作的通知》，建立县级领导干部因私出国（境）登记备案信息库。结合干部提拔、调动等对全县科级领导干部备案情况梳理摸排，做好登记备案数...
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2025-06
眉县：三措并举育英才，人才强卫促发展
眉县卫健系统坚持把加强医疗卫生人才队伍建设放在突出位置，通过“培养筑基、引进赋能、锻炼增效”三项举措，构建全链条人才培育体系，推动县域医疗卫生服务能力全面提升。健全机制强队伍，多维培养固根基。为15名青年医务人员安排党员帮带导师，聚焦思想引导、工作指导、作风督导等，助力年轻干部跑出成长加速度，实现能力跃升。健全“党员发展＋干部培育”双培养机制，通过党员接课题、领任务，攻坚临床技术难题，共下达党员...