-
11
2025-09
眉县：“三维赋能”强筋骨转作风促发展
眉县认真贯彻深化干部作风能力提升年活动部署，锚定强基提能重点任务，紧盯关键队伍，突出赋能成长，以干部效能升级驱动县域各项事业发展质量提升。聚焦重点群体，精准蓄势赋能。坚持分类施策、差异培育，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求举办专题读书班，安排102名县级干部和科级“一把手”集中研学3天，带动全县各级党组织分层举办专题读书班63期，2605名党员干部集中参与，以学铸魂筑牢思想政治根基。实施年轻干部...
-
02
2025-09
西安交大城市学院“红旅医心·乡韵传承”实践团：以青春之力带动健康生活
近日，西安交大城市学院护理与康复学院分别与眉县中医医院、眉县首善街道滨河社区签订合作协议，共建实践基地。而促成这一合作的，是一支来自西安交通大学城市学院护理与康复学院的12名学生。2025年7月初，他们组成“红旅医心·乡韵传承”暑期社会实践团，来到眉县开展志愿服务。通过进社区义诊服务、开展健康状况调研、拍摄文旅短视频等方式，把自身所学用于基层所需，以实际行动帮助群众养成健康生活习惯、展示乡村发展成就。...
-
02
2025-09
眉县槐芽镇组织党代表开展重点工作视察活动
8月22日上午，槐芽镇组织驻镇市、县党代表，镇党代表及部分镇人大代表共50余人，开展2025年重点工作视察活动。县政府副县长、镇党委书记姬玉珠参加活动。 视察组先后深入槐西村草莓育种基地建设项目、西街村冷库群建设项目、保安堡村设施农业大棚项目等7个重点项目点位，进行实地察看。在每个观摩点位，村党支部书记围绕党的建设、项目建设推进情况、为民办实事成效、壮大村集体经济及基层社会治理等方面，详细汇报了工...
-
02
2025-09
眉县：多措并举织紧干部兼职“管理网”
眉县始终坚持将规范领导干部兼职行为作为落实全面从严治党、从严管理干部的重要抓手，多措并举着力构建规范有序、监督有效、管理到位的干部兼职“管理网”，推动干部日常监督管理有形、有力、有效。摸底联查拧紧“责任链”。印发专项排查通知，强调干部兼职管理相关规定和要求，全覆盖排查全县在职和退休干部在企业、社会团体兼职情况，梳理干部兼任社会团体职务的名称、职务、任期等信息，建立领导干部兼职信息台账。构建组织...
-
02
2025-09
眉县召开全县基层党建重点工作调度会
8月27日，眉县召开全县基层党建重点工作调度会。会议传达了上级有关会议精神，通报安排了基层党建重点工作，13个镇街、部门作了工作汇报。县委常委、组织部部长王亚勤出席并讲话。 会议指出，今年以来，各镇(街)、县级各部门党(工)委能够主动扛牢管党治党政治责任，扎实开展学习教育，统筹推进各项举措，全县基层党建工作规范化、制度化、精细化水平显著提升，总体呈现出思路清、重视程度不断提高，措施实、重点任务推...
-
02
2025-09
眉县优秀中青年干部进修班开班
9月1日上午，眉县优秀中青年干部进修班在县委党校开班，2016年以来招录在眉的非领导职务选调生，2023年度、2024年度荣立三等功的年轻干部，近两年新招录的公务员和事业干部中具有研究生学历的干部，以及拔尖人才代表40人参加培训。眉县县委常委、组织部部长王亚勤，眉县县委党校校长赵小斌出席开班仪式。 开班式上，宣读了课程安排、纪律要求、班委会组成人员及工作职责，教师代表和学员代表作了表态发言。县委常委...
-
02
2025-09
眉县：以“考”为刃破形式主义 以“实”为帆扬基层活力
眉县以“减负增效”为核心目标，通过“三化三提升”举措，推动基层工作从“重痕迹留痕”向“重实绩实效”转变，进一步解决基层形式主义突出问题，切实为基层干部松绑赋能。优化指标设计，提升基层治理效能。修订《眉县高质量发展年度目标责任考核办法》，理清“3+8+5”考核准入、退出事项条件，结合机构改革科学优化86个考核对象分类，进一步强化实绩实效评价。搭建“五个眉县”建设特色化考核体系，参照市考任务，引入“差异化...
-
06
2025-08
眉县金渠镇：念好三字诀锻造过硬村级后备力量
近年来，眉县金渠镇把建强后备力量作为推进农村基层干部队伍的关键，念好“储、育、炼”三个诀，着力打造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的后备力量“生力军”，为“产业新区·和美金渠”建设提供有力保障。 广拓源头“储”活水，蓄力强基固根本。制定《村级后备力量培养方案》，组建2个研判组下沉11个村分析研判后备力量培育储备情况，重点从猕猴桃致富带头人、退役军人、返乡创业大学生、优秀本土乡贤等4类群体中...
-
06
2025-08
眉县：干部定点轮换帮扶 乡村发展接续振兴
眉县聚焦乡村振兴接续发展，盘活干部资源定点驻村，切实以高素质选派力量助力高质量乡村建设。截至7月上旬，各级选派在眉的117名驻村干部已全部到位上岗。双向沟通，提升轮岗匹配度。建立“一村一需求”清单，提前研判43个村基础设施、产业发展、基层党建等帮扶需求和资源禀赋，按照“熟悉村情、利于衔接”的原则，科学分配确定县级部门定点帮扶关系。推行“双向选择+组织调配”机制，县委组织部会同县农业农村局联合审查研判，...
-
06
2025-08
眉县汤峪镇：“三向发力”破解流动党员管理服务难题
为有效破解流动党员“去向难掌握、活动难开展、作用难发挥”问题，汤峪镇积极探索创新，通过用好“云端驿站”、深化“双向共管”、实施“金桥行动”三项举措，着力提升流动党员教育管理服务精细化水平。用好“云端驿站”，实现精准动态管控。依托“陕西智慧党建”管理平台，采取线上自主申报与线下村党组织主动摸排相结合的方式，对全镇流动党员进行全面登记造册。建立“两委”干部“一对一”或“一对多”包联机制，通过“定期...