据新华社报道，在年初中央层面通报了云南两县在统计工作中的形式主义问题之后，云南省及时叫停了县域经济排名通报、层层签订责任状、刚性分解指标等做法，引起了社会普遍关注。

对于县域经济排名通报等做法，中央早有明确制度性限制，《整治形式主义为基层减负若干规定》明确“不得以通报排名的形式变相进行考核”，反面案例通报也不断释放从源头纠治的信号。但即便如此，依然有部分地区对排名通报难以割舍，把排名压力当作推进工作的动力，将排名作为衡量政绩的唯一标尺。

问题的关键不在于排名本身，而在于“只以排名看成绩、论英雄”的错误导向。政绩套上了排名的外衣，看似有了抓手，实际上容易南辕北辙，形成错误政绩观，逼着基层“向分”看齐，甚至为了名次高低或数据注水、统计造假，或不顾自身条件削足适履、频繁换道，硬上项目，把打基础、利长远的民生工程资金一股脑投到看得见、摸得着、快见效的显绩项目。长此以往，若形成以数据装点门面的路径依赖，不仅跟排名的初衷背道而驰，影响干部干事创业的积极性，更会贻误地方事业的长远发展。

治标还需治本，叫停排名并不意味着取消考核，考核也并非没有更加合理的评价方式。过去“年终一张表”的静态考核容易催生“临时抱佛脚”的形式主义。一方面，要把功夫下在日常，通过随机抽查、不定期暗访，看问题解决的实际进展；另一方面，对周期长、见效慢的工程，要拉长视野，看趋势变化、增量多少、后劲大小；此外，对急难险重的临时任务，更要看干部能否在关键时刻挺在前面。

考核路径宽了，考核的准头也得跟上聚焦。首先要摒弃急功近利的短期政绩思维，把考核指挥棒从“看数字”转向看实效，大幅提高民生改善、生态保护、社会治理等民生相关指标权重，并根据不同地区的功能定位、发展阶段、优势短板，一地一策设置差异化考核指标，防止一把尺子量到底、上下发展一般粗。同时，差异化评价也要防止陷入“各唱各调”的误区，对共性标准、规定要求该统一的统一、该规范的规范，防止地区发展从差异化变形走样为随意化。

政声人去后，民意闲谈中。群众是干部政绩最直接的感受者和评判者，也是政绩真伪最有说服力的检验者，相比排名出来的政绩，真正好的政绩是以实干出政绩、为人民出政绩。必须健全群众参与机制，更大限度畅通群众参与渠道，把评价权交给群众，让群众满意不满意、高兴不高兴成为衡量评价的标尺。

说到底，叫停的出发点从来都是解决问题，比起盲目追求第一，为民实干的价值导向才是重中之重。毕竟，方向一旦偏了，调转车头就不是一两天的事。

（作者系浙江省台州市椒江区委组织部干部）