近年来，眉县立足离退休干部工作实际，积极探索离退休干部党建工作有效路径，通过建强组织体系、建优活动阵地、丰富活动载体，引导老同志在助力发展、服务群众中彰显银发担当。

建强组织堡垒，夯实“银发”根基。构建县委统一领导、组织部牵头、离退休干部党工委具体实施的工作体系，结合实际化解超大老干部党支部4个，建立健全调查研究、议事协调、督查落实等工作制度，固定学习研讨日，定期研究安排阶段性工作。按照“便于活动、便于管理、应建尽建”原则，采取单独建、联合建等方式，成立23个离退休干部党支部，将1000余名离退休干部党员全部纳入组织管理。深入开展“六好”离退休干部示范党支部创建和“评星晋级”工作，培育全国离退休干部先进集体1个，省级“五星级党支部”2个，推动形成示范引领、全面提升新格局。

建优活动阵地，涵养“银发”底蕴。依托县老年大学、老干部活动中心打造综合性共享阵地，整合镇新时代文明实践站等资源，在全县挂牌打造“老党员驿站”“老党员之家”26个。争取上级资金20多万元，新建活动舞台、阅览室、活动室等功能部室12处，按照“六有”标准改造活动阵地2000余平方米，盘活闲置阵地400平方米。依托已建成的阵地体系，常态化开展“三会一课”、主题党日、健康讲座、法律咨询、智能手机培训等活动300余场次，确保退休党员学习教育“不掉线”、组织生活“不断档”。

丰富活动载体，释放“银发”能量。组建“银发宣讲团”，在清明节、八一建军节、“9·30”公祭日等重要节点，走进机关、校园、村（社区），接续开展“学英烈故事·做红色传人”“颂党恩、树新风、正社风”等主题教育活动，全年累计宣讲32场次、受众5000余人次。组织威望高、善沟通的老党员组建“说事会”、当好“和事佬”，在眉太高速、鄠周眉高速等重大项目建设期间，主动上门宣传政策、疏导情绪，助推土地腾退，累计化解征地拆迁等矛盾纠纷500余起。邀请老干部参加座谈会、征求意见会等20余场次，就经济发展重大问题、重要建设项目进行研讨，收集意见建议50余条，为全县经济发展、社会建设提供参考。