眉县认真落实新时代党的建设总要求，聚焦政治引领、组织强基、队伍赋能、为民服务四条主线，统筹谋划、一体推进，推动机关党建提质增效、争先进位，为县域高质量发展提供坚强组织保证。

聚焦政治引领，筑牢思想“压舱石”。严格落实“第一议题”制度，实行党委带头学、支部跟进学、党员全面学“三学”联动机制，形成以上率下、层层传导的格局。每月印发组织生活指导方案，编印《机关党务工作手册》并专题辅导2场次，赠阅理论书籍1000余套，实现学习方向正确、内容精准、方式灵活。创新实行“三会一课”旁听机制，采取随机抽取、列席旁听、现场点评等方式，列席指导基层党支部组织生活18场次，推动组织生活从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

聚焦组织建设，夯实堡垒“硬支撑”。抓提升促进位，深入实施“分类指导、争先进位”三年行动，建立“一支部一对策”动态台账，全链条推动6个“二升一”党组织通过市级验收，实现梯次晋位、整体跃升。抓规范强根基，下沉一线开展党建业务指导21场次，完成9个党支部换届、7个党支部届中补选工作，基层党组织设置更优、运行更实。抓品牌树标杆，坚持“一支部一品牌”创建思路，系统培育“税月初心”“眉好政务”等21个特色党建品牌，形成“点上出彩、面上开花”的示范效应。

聚焦队伍建设，多维赋能“增动力”。讲好“入党第一课”，组织20余名新发展党员走进红色基地、举行集体宣誓、参与志愿服务，以“现场感悟+仪式激励+实践检验”三维模式，持续增强新发展党员的政治归属感与工作使命感。深化“党建带群建”机制，创新“活动联办、资源联享、服务联做”工作模式，联动工会、团委、妇联、残联等组织开展联建活动20余场，构建“党建引领、群团响应、多元共治”的协同格局。压紧压实国企党建责任，深入实施“双向培养”工程，紧扣烟草、电力、电信、邮政等行业特点，通过座谈交流、现场观摩、品牌创建等方式，推动国企党建工作与生产经营同频共振、深度融合。

聚焦为民服务，擦亮幸福“新底色”。创新搭建“智慧服务”平台，整合线上预约、智能导办、远程帮办等功能，全面推行“一网通办”“指尖政务”，构建“15分钟便民服务圈”，切实让群众办事更便捷、更省心。深化在职党员进社区机制，推动55个机关党支部与社区签订互联互动协议，累计开展法治宣传、爱心护学、环境整治等志愿服务活动80余场次。开展党员干部在城市精细化治理一线“亮身份”活动，下沉包抓路段，常态化开展卫生清洁、巡查巡检等工作，协调解决市政设施维护、市容市貌整治等问题23条，持续推动城市管理品质提档升级。