眉县立足流动党员流动性强、分布范围广、集中参训难等实际问题，优化教育方式、拓宽培训路径，推动流动党员教育管理走深走实、常态长效。

坚持政治引领，理论武装常态化。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。用好扶眉战役纪念馆、张载祠、县党性（廉政）教育中心等本土红色资源，利用节假日流动党员返乡契机，灵活开展线下集中培训、现场教学、座谈交流等80余场次。对长期在外无法返乡党员，采取线上集中研学、结对帮学、资料送学等方式补齐学习短板，灵活落实学时任务，依托党员远程教育平台、共产党员网以及“眉县先锋”等线上平台，推送微党课、电教短片、政策解读等120余条，切实提升教育培训覆盖面。

细化摸排建档，精准管控无盲区。按照“基层党委兜底培训、全域覆盖不漏一人”原则，各镇街、各部门党组织全面开展流动党员摸底排查，通过实地走访、电话联络、线上报备等方式，详细摸清流动党员外出地点、从业岗位、联系方式、流动周期等关键信息，建立动态管理台账，实时更新1058名流动党员情况。围绕农村进城、县内流出、县外流入三类党员分类施策，深化“村社联建”，农村进城党员同步接受社区党组织教育管理；探索“异地连心”，接纳管理在外流动党员；实行“工学联动”，97个村（社区）党群服务阵地吸纳流动党员参加居住地党组织组织生活，杜绝失联失管、漏训缺训等问题。

鼓励发挥优势，暖心关怀零距离。定期对流动党员进行电话回访、开展谈心谈话，主动了解流动党员家庭情况，通过结对帮扶、送温暖活动等百余场次，帮助其解决生产生活方面的困难问题，切实将党组织的温暖传递到每一户、每一人。利用春节、中秋、国庆等外出人员返乡之机，召开专题交流会，吸纳村务管理、产业发展等建议90余条，积极向流动党员宣传减税降费政策，吸引更多人才返乡创业，发挥流动党员视野宽、信息多、范围广的优势，持续宣传“眉县猕猴桃”等特色农产品品牌，为家乡发展贡献党员力量。