打造产才融合示范区 释放县域发展新动能

中共眉县县委书记 王继萍

习近平总书记强调，要坚持创新链、产业链、人才链一体部署，推动深度融合。近年来，眉县坚持人才、产业“双链嵌合”，实现人才供应和产业需求协调互补、人才聚集度和产业收益率同步提升，经验做法在《人民日报》刊载。站位新时代，眉县将深度融入全市人才工作雁阵格局，着眼打造产才融合示范区，催动以产聚才、以才兴产、产才融合，持续释放县域高质量发展人才动能。

坚持党管人才原则，立足猕猴桃、钛及钛合金、纺织服装、汽车配件制造、食品饮料（酒）、机械制造“六大产业链”发展需求，修订完善实用型技能型人才引育办法。层层压实“一把手”抓“第一资源”责任，县级领导和镇（街）、部门主要负责人常态化赴高校院所，开展“才聚眉县高校行”组团活动，提高定向引才效率。拓展延伸“1＋2＋2＋N”育才链，专家人才牵头帮带2名产业干部、2名实用人才和若干“雏鹰”，着力实现“引一名专家，育一批人才，促一条产业，振县域经济”的互联效应。

建强用好10个猕猴桃人才党支部，“组织吹哨”汇集涉农科技人才、农村技能人才、农业经营人才揭榜挂帅破解猕猴桃即食难题，拓宽“双百”产业基础。按照“一链一专班”思路，选派组建干部人才合力团，引导干部人才带“金点子”入企、送“好办法”解题，推动产业链提质赋能。广泛推行“赛场选马”机制，推动同行业各企业的不同人才竞技比武，择优命名“专家工作室”“人才工作站”，努力为全产业链和链上企业配好人才“发动机”。

发挥秦创原“卫星岛”协同科创载体优势，依托校地合作在钛材研究、草莓组培、纺染提质等领域开辟科研成果“试验田”，搭建人才创业“孵化仓”。落实党委联系服务专家人才制度，建立“人才驿站”服务保障平台，定期慰问看望产业发展一线人才，涵养“不叫不到、随叫随到、服务周到、说到做到”情感留才好生态。建立创新链激励引导体系，定期开展突出贡献企业家、招商大使、特聘农技员等荣誉评聘，推荐支持产业领军人才申领“宝鸡优才卡”，加大促进制造业高质量发展引育政策申报力度，倾力构筑“此心安处是吾乡”人才集聚新高地。