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2024-06
眉县18名人才荣获宝鸡市拔尖（青年拔尖）人才荣誉称号
近日，中共宝鸡市委人才工作领导小组印发了《关于命名宝鸡市第十二批有突出贡献拔尖人才和青年拔尖人才的决定》。我县李红卫等13名同志获“宝鸡市有突出贡献拔尖人才”荣誉称号；何婷婷等5名同志获“宝鸡市有突出贡献青年拔尖人才”荣誉称号。各领域获得殊荣的人才名单如下：宝鸡市第十二批有突出贡献拔尖人才名单（眉县13人）经营管理类李红卫 陕西雷诺贝尔铝业有限公司董事长实用技能类刘宗科 眉县食品药品安全检验检...
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2024-05
眉县举办巾帼农业科技创新人才培养活动
为推进“千万工程”乡村产业可持续发展，实现产业提升与乡村振兴的有机结合。5月16日，陕西省妇女联合会妇女发展部、眉县妇女联合会、眉县农业农村局联合举办了巾帼农业科技创新人才培训会，参加培训活动的果农达100余人。培训会上西北农林科技大学植保学院教授黄丽丽和李怡萍，两人分别为果农开展猕猴桃果园病虫害防治技术培训。培训采取理论+实践、线上+线下相结合的方式，在理论授课后，老师带领果农前往有病虫害的果园...
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09
2024-05
眉县：“产业+高校”画出校地合作最大同心圆
近年来，眉县紧贴猕猴桃、纺织、钛及钛合金等六大产业链发展需求，持续深化与各类高校院所产学研合作，探索走出了一条“产业+高校”多链条产才融合的发展道路。瞄准首位产业，在人才招引上寻突破。“2024才聚眉县高校行”招聘活动在西北农林科技大学和杨凌职业技术学院热闹非凡，齐峰果业、猕乡缘合作社、金桥果业、鹏盛达合作社、千裕酒业、贝壳果业等6户重点果业企业通过招聘推介会、现场一对一交流等方式，详细介绍眉县猕猴...
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2024-04
陕西眉县发挥各类人才作用，推动猕猴桃产业发展——人才聚起来 产业强起来
以产聚才、以才兴产、产才融合。在陕西省宝鸡市眉县着力发展猕猴桃产业的过程中，各类人才施所能、显身手，推动猕猴桃种得好、长得壮、卖得俏。日前，本报记者走进眉县，倾听这里乡村产业振兴的人才乐章。 ——编 者 秦岭北，渭水畔。当下正是猕猴桃抽梢孕蕾之时。若是秋季到陕西省眉县，可见一颗颗猕猴桃挂满枝头，果农们忙着采摘装箱，堆成小山的猕猴桃被有条不紊地分拣包装，运往全国各地。 目前，眉县猕猴桃种植...
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2024-04
眉县6户猕猴桃果业重点企业赴杨凌高校开展引才宣传活动
4月15日，2024“才聚眉县高校行”招聘活动分别在西北农林科技大学和杨凌职业技术学院举行，县上组织6户猕猴桃果业重点企业前往，开展引才宣传活动。为进一步贯彻人才强县战略，吸引和集聚一批高素质农业专业化人才，助推眉县农业农村高质量发展，县上与西北农林科技大学、杨凌职业技术学院就业处共同举办企业进校园招聘活动，齐峰果业、猕乡缘合作社、金桥果业、鹏盛达合作社、千裕酒业、贝壳果业等6户重点果业企业通过招聘推介...
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2024-03
湖南省深入实施创新驱动发展战略，全方位培养、引进、用好青年人才——让青年科技人才挑大梁当主角（深度关注）
长沙城内，国家超级计算长沙中心总算力全国领先，大飞机地面动力学试验平台已经开试；往南看株洲，航空发动机冰风洞装置、力能实验装置，正助力航空与轨道交通产业再攀科技高峰……湖南四个重大科学装置建设现场，基建和科研同时发力。高能级创新平台建设，需要高层次科技人才。近年来，湖南人才工作深入实施创新驱动发展战略，把国家所需、未来所向、湖南所能结合起来，全方位培养、引进、用好青年人才，让更多青年人才在创...
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2023-07
如何做好人才服务工作？这一经验做法入选省级典型案例
近期，秦创原人才集团《构建“引育留用”全链条人才服务体系着力打造人才集聚高地》经验做法获省级典型案例。7月26日，秦创原人才集团受邀参加“中国（陕西）自贸试验区西安区域创新案例交流推广会”，就省级典型案例分享经验做法，分析不足短板，明确创新发展方向和工作重点。活动现场，专家领导对典型案例进行了点评，提出了进一步优化提升创新质量和水平的意见建议。案例分享习近平总书记在党的二十大报告中指出必须坚持“人...
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2023-05
眉县：三措并举让基层干部辛苦“心不苦”
基层干部的工作状态影响着党的各项方针政策在基层的落实，影响着联系服务群众的“最后一公里”是否畅通。眉县坚持三措并举，建立关心关爱基层干部的长效机制，切实让基层干部身累心不累、辛苦“心不苦”。思想上多关怀，让干部轻装上阵。以提高基层干部的思想素质和工作能力为重点，灵活运用多种学习方式，走进党性教育基地、横渠书院等“现场学”，坐进乡村振兴等22个主体班次“课堂学”，登录干部教育网络学院等平台“线上学...
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2023-04
眉县：实施“雁阵工程”凝聚乡村振兴“强动能”
近年来，眉县大力实施“雁阵工程”，通过树“头雁”、育“雏雁”、引“归雁”，提升基层党组织引领经济社会发展、服务基层群众的能力和水平，为乡村振兴注入强劲动能。突出能人治村，选配“头雁”领航。坚持从优选任，出台鼓励激励“四类人员”进入村“两委”班子八条措施，结合村“两委”换届，引入年龄更小、学历更高、能力更强的“一肩挑”干部54名。坚持人岗相适、人尽其才，结合学历层次、群众基础、行事风格等特性，将210...
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01
2022-12
眉县第六批县管有突出贡献拔尖人才和青年拔尖人才选拔公告
为深入贯彻落实中央人才工作会议精神，激励全县各类优秀人才施展才华、创造价值，助力人才振兴战略实施，为推进“五区同建”，实现“五个走在关中前列”，全面建设社会主义现代化魅力新眉县集聚人才、汇集智慧，根据《眉县有突出贡献拔尖人才和青年拔尖人才选拔管理办法》，经研究，决定在全县开展第六批县管有突出贡献拔尖人才和青年拔尖人才选拔工作，现就有关事项公告如下:一、选拔对象在科技创新、重点产业、经营管理、专业...