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2026-08
眉县：激发银发力量赋能县域发展
近年来，眉县立足离退休干部工作实际，积极探索离退休干部党建工作有效路径，通过建强组织体系、建优活动阵地、丰富活动载体，引导老同志在助力发展、服务群众中彰显银发担当。建强组织堡垒，夯实“银发”根基。构建县委统一领导、组织部牵头、离退休干部党工委具体实施的工作体系，结合实际化解超大老干部党支部4个，建立健全调查研究、议事协调、督查落实等工作制度，固定学习研讨日，定期研究安排阶段性工作。按照“便于活动...
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2026-08
眉县：“党建红”点亮“城市美”
今年以来，眉县坚持把党建引领贯穿城市精细化管理全过程，以“绣花”功夫精管善治，全力打造整洁有序、宜居宜业、精致精美的城市环境，不断增强群众获得感、幸福感、安全感。织密体系，把战斗堡垒建在治理前沿。锚定“一年破局、两年见效、三年成型”目标，抽调48名干部组建城市精细化管理工作专班，同步成立党组织纳入县直机关工委管理，构建“县委统筹、专班推进、部门联动、街长落实”治理体系。健全党建联席会议制度，调整...
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2026-08
回村！这些年轻人把猕猴桃种成了事业
8月9日，眉县齐镇齐西村。李凯的猕猴桃园里，枝叶搭成一片翠绿穹顶，沉甸甸的果实套着保护袋，李凯与几个年轻人正在果园里聊着有关猕猴桃的话题——他们不是游客，而是经营这片土地的“猕二代”。（从左到右依次是李凯、张伟、李琼胜、邓晓庆、宋哲）“父辈靠经验，我们靠数据。”李凯说。他父亲种了三十年猕猴桃，起初对儿子摆弄手机“务农”嗤之以鼻，如今却常反过来向儿子请教。两代人的耕作方式，在无声中完成了交接。（秦...
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2026-08
眉县：党建引领“四个一” 绘就基层“幸福底色”
近年来，眉县坚持以党建为引领，聚焦群众“急难愁盼”，创新实施“四个一”为民服务工程，推动服务资源下沉、治理重心下移，在解民忧、护成长、促和谐、润民心中，提升群众获得感、幸福感。一餐热饭暖民心，托起留守老人“舌尖幸福”。针对农村留守老人、独居老人“做饭难、吃饭愁”现实痛点，划拨党费10万元，在8个镇街试点建设党组织养老助餐服务试点15个，通过“集中就餐+送餐上门”双轨并行模式，累计服务老年群体1.67万余...
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2026-08
眉县猕猴桃的“杨凌答卷”
盛夏七月，秦岭北麓暑气蒸腾。在太白山下的陕西眉县，30.2万亩猕猴桃园铺展连片绿毯，钢架棚架上青果垂坠，长势喜人。走进位于眉县横渠镇西寨村的西北农林科技大学眉县猕猴桃试验示范站，基地划分育苗温室、种质试验区、标准化示范园三大功能区，金福、农大金猕、紫妍等自主新品种分区栽植，田间小型气象站、水肥一体化管线全覆盖。遮阳棚下，师生们穿梭行间，处处都是扎根田间的忙碌身影。2006年，西北农林科技大学与眉县政府...
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06
2026-08
眉县举办首期高质量发展大课堂
7月26日，眉县举办首期高质量发展大课堂，县委书记赵亿谋主持会议并讲话。会上，农业农村部中国动卫中心项目办副主任、高级工程师白林坡围绕农业农村投融资政策体系、投资渠道和项目谋划建议等重点内容进行了专题辅导。会议强调，全县各级各部门要在深学细悟上下功夫，常态化举办大讲堂，引导干部树牢正确政绩观，对照岗位职责找准工作发力点，奋力冲刺年度目标，全力以赴争先创优。要在学以致用上下功夫，认真学习研究农业农村...
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06
2026-08
眉县：三措聚能推动驻村帮扶提质增效
驻村一年多，我从一个‘门外汉’变成了村民口中的‘自家人’，最大的感受就是——只要你真心为群众办事，群众就会把你当亲人。”眉县汤峪镇的驻村干部感慨道。在眉县，像他这样扎根基层、默默奉献的驻村干部还有一百多名。近年来，眉县紧扣“精准选派、精细培育、严管厚爱”工作思路，以“铸魂、强基、赋能”为抓手，着力锻造一支沉得下、留得住、干得好的乡村振兴“尖兵”队伍，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供...
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2026-08
眉县：党员先锋践使命 “三服务”绘就民生发展新图景
今年以来，眉县紧扣干部作风能力提升年活动要求，以服务群众、服务企业、服务基层为抓手，组织广大党员干部亮身份、当先锋、作表率，深耕一线实干、主动担当作为，切实解民忧、纾企困、减基层负，以精准高效的“三服务”工作，交出民生提质、企业增效、基层赋能的优异答卷。服务群众“零距离” 暖心实事惠民生。眉县聚焦群众急难愁盼，推动党员服务下沉，精准破解民生痛点，让基层服务更有温度。针对农村老人就餐难题，党员干部...
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2026-08
眉县优秀共产党员示范培训班开班
8月4日，眉县优秀共产党员示范培训班开班。县委常委、组织部部长王亚勤参加开班式并讲话，县委党校校长赵小斌主持开班式，市、县级优秀共产党员、优秀党务工作者42人参加培训。会议强调，全体参训学员要想清楚“为什么学”，深刻理解培训是夯实基层党建根基、积蓄县域发展动能、擦亮党员先锋底色的重要举措，持续建强基层战斗堡垒，当好产业发展排头兵、基层治理主力军、为民服务贴心人，始终保持在党为党的先锋状态。要弄明白...
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2026-08
眉县：抓实入职培育关键环节 助力年轻公务员扎根基层
近年来，眉县聚焦新录用公务员“角色转换慢、基层经验缺、群众工作弱”突出问题，以年轻公务员入职培育为切口，构建“岗前铸魂、一线练兵、导师帮带、跟踪考评”全链条培育体系，推动新进公务员尽快适应岗位、扎根基层、履职尽责。抓实任职培训，扣好履职“第一粒扣子”。整合理论学习、政策法规、县情实务等内容，开设基层治理、矛盾调处、猕猴桃产业服务等本土化课程，打破单纯课堂授课模式，组织干部走进产业园区、乡村一线...