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2026-09
坚持以党的创新理论为指导 不断开创基层工作新局面
9月14日，省委理论学习中心组举行会议，认真学习《习近平关于基层工作方法论述摘编》《习近平关于基层工作方法的重要论述学习读本》，贯通学习习近平总书记在榆林考察、在宝鸡考察时的重要讲话重要指示。基层强则国家强，基层安则天下安。习近平总书记始终重视基层、关心基层、深入基层、支持基层，围绕基层工作方法发表的一系列重要论述，科学回答了什么是基层、如何深入基层、如何服务基层等重大理论和实践问题，为我们做好新...
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2026-09
眉县：“社志融合”激发社区治理新动能
近年来，眉县坚持以党建引领基层治理，积极探索“专业社工+志愿者”治理模式，以专业服务能力激活志愿力量、以志愿参与拓展专业服务边界，推动“社志融合”试点落地见效，实现“1+1＞2”的治理效能，有效破解基层治理难题。锚定功能定位。把握核心内涵，明确“社志融合”本质是专业社工发挥需求评估、资源链接等专业优势，志愿者发挥地缘人缘广泛的群众优势，形成“社工统筹引领、志愿者广泛参与”的联动服务模式，实现服务力量...
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2026-09
抓住干部这个决定性因素
为政之要，惟在得人；治国之要，首在用人。我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。习近平党建思想“十四个坚持”的内涵要义，“坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”正是其中之一。习近平总书记深刻指出：“我们党之所以能够始终保持强大的创造力、凝聚力、战斗力，成为革命、建设、改革事业发展的中流砥柱，团结带领人民战胜各种艰难险阻、取得一个又一个胜利，一...
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2026-09
眉县：组织赋能强链条 产业兴启共富路
眉县坚持党建引领乡村振兴，立足县域特色产业，统筹整合组织、人才各类资源，激活乡村发展要素，推动产业提质增效，实现集体增收、群众共同富裕。组织跟着产业走，建强前沿作战单元。推动基层党组织设置与产业链布局精准适配，在28家产业合作社、41处规模化种植基地、16个冷链物流节点设立产业链党小组，实现产业阵地全覆盖、组织力量全跟进。聚焦产业谋划、项目运营等实务内容，分层分类开展村干部能力实训，年均组织培训12场...
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2026-09
眉县：激活银发余热 护航少年成长
近年来，眉县充分发挥老干部、老党员、老教师等“五老”队伍政治、经验、威望优势，引导广大老同志退休不褪色、余热映初心，深度参与青少年关爱培育工作，全方位护航青少年健康成长，为县域育人事业和基层治理注入温暖有力的银发动能。聚焦基层强基赋能，做实精准暖心关爱服务。持续建强“五老”队伍，完善县级统筹、镇街落实、村社落地的四级联动工作格局，吸纳退休干部、教师、乡贤等充实工作力量，充分发挥老同志在思想引导...
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08
2026-09
眉县召开全县优秀年轻干部座谈会
9月2日，眉县召开全县优秀年轻干部座谈会，县委书记赵亿谋参加会议并讲话，县委常委、组织部部长王亚勤主持会议，县领导唐云骅、赵小斌参加会议。会上，集体观看了专题短视频，10名优秀年轻干部代表作了交流发言。赵亿谋强调，年轻干部是推动县域高质量发展的生力军。全县年轻干部要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把学习贯彻习近平总书记历次来陕和来宝考察重要讲话重要指示精神作为重大政治任务，持之...
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08
2026-09
眉县：从“一袋相守菜”到“一笼暖心馍”的基层服务温情路
近年来，眉县坚持以党建为引领，聚焦独居空巢老人就餐难题、新就业群体日常关怀、假期未成年看护保障等群众急难愁盼，把精细化服务揉进一蔬一饭、一事一物，让党组织关怀扎根家门口，落在细微处。一餐热饭送温暖，以“食”事托举桑榆晚景。针对独居空巢老人“做饭难、吃饭愁”现实痛点，建设党组织养老助餐服务点15个，通过“集中就餐+送餐上门”双轨并行模式，累计服务老年群体1.72万余人次、入户送餐2300余人次。首善街道景贤...
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2026-09
眉县：党建领航绘就新就业群体共享共治新画卷
眉县坚持党建引领，以织密组织体系、做实关爱服务、赋能作用发挥为抓手，推动新就业群体与城市治理同频共振、双向奔赴。织密组织网络，让“新”力量有归属。建立健全“组织部门牵头抓总、社会工作部门统筹推动、两新党委具体负责、镇街园区及行业党委兜底管理”的责任体系。织密组织覆盖网，依托交通、住建等行业主管部门，分类成立快递、物业等行业党委，依托镇街和部门党委，灵活采取联建共建等方式，推动新兴领域党支部应建...
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2026-09
眉县：考核精准激活力 减负赋能促担当
眉县充分发挥考核“指挥棒”作用，以指标瘦身为基层减负，以过程管控促任务落实，以结果运用树实干导向，有效激发全县干部干事创业内生动力。突出科学差异，明确“考什么”。坚持精准精简，对标树立和践行正确政绩观学习教育和巩固精简基层考核工作要求，对照省市县重点工作任务，理清三大类16种考核事项准入、退出情形，对考核事项逐一“过筛”，全县考核指标总量精简至125项。坚持分类考核，将考核对象分为镇街、部门两大类，...
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2026-09
眉县：全链条赋能锻造过硬干部队伍
眉县坚持全链条赋能抓严干部队伍，突出实战淬炼、严管厚爱、以绩论人同向发力，着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，为县域经济社会高质量发展提供坚强组织保证。一线淬火砺精兵，在实战攻坚中厚植过硬本领。坚持把火热实践作为干部成长成才课堂，深化“四个一批”实战锻炼机制，围绕主导产业组建新一轮19个重点产业链及重点项目专班，采取“点单式”选派65名干部结对帮扶19户重点企业，推动干部在经济发展主战场经风雨、见...