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03
2026-09
眉县：三心“炼苗”锻造过硬基层干部队伍
眉县以锻造高素质基层干部队伍为着力点，持续深化“四个一批”实战机制，着力在项目建设、乡村振兴、基层治理等一线淬火砺剑，推动基层干部在实战中经风雨、壮筋骨、长才干。精心“育苗”，实战磨砺锻造“硬脊梁”。注重把基层一线作为干部成长成才的“主阵地”，200余名后备干部在项目建设、乡村振兴等发展最前沿经风雨、见世面。聚焦“干部多跑腿、群众少跑路”的服务理念，累计代办证照手续520多次、帮办实事110多件，在解决...
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01
2026-09
眉县：深化育训赋能 锻造高素质公务员队伍
近年来，眉县立足公务员队伍专业化建设需求，打破传统“大水漫灌”培训模式，创新推行分层施教、菜单选课、擂台练兵培育机制，全面提升干部依法履职、攻坚克难、服务发展综合能力。精准滴灌育新人，扣好入职履职“第一扣”。构建“岗前集训+双师帮带+多岗实训+结业考评”体系，实行培训学分制管理，划分必修、选修课程，实现学习全过程量化管控。精准定制施教，结合新进干部岗位特点量身打造培养方案，融合线上研学、线下授课、...
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27
2026-08
眉县：激发银发力量赋能县域发展
近年来，眉县立足离退休干部工作实际，积极探索离退休干部党建工作有效路径，通过建强组织体系、建优活动阵地、丰富活动载体，引导老同志在助力发展、服务群众中彰显银发担当。建强组织堡垒，夯实“银发”根基。构建县委统一领导、组织部牵头、离退休干部党工委具体实施的工作体系，结合实际化解超大老干部党支部4个，建立健全调查研究、议事协调、督查落实等工作制度，固定学习研讨日，定期研究安排阶段性工作。按照“便于活动...
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06
2026-08
眉县：三措聚能推动驻村帮扶提质增效
驻村一年多，我从一个‘门外汉’变成了村民口中的‘自家人’，最大的感受就是——只要你真心为群众办事，群众就会把你当亲人。”眉县汤峪镇的驻村干部感慨道。在眉县，像他这样扎根基层、默默奉献的驻村干部还有一百多名。近年来，眉县紧扣“精准选派、精细培育、严管厚爱”工作思路，以“铸魂、强基、赋能”为抓手，着力锻造一支沉得下、留得住、干得好的乡村振兴“尖兵”队伍，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供...
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06
2026-08
眉县：抓实入职培育关键环节 助力年轻公务员扎根基层
近年来，眉县聚焦新录用公务员“角色转换慢、基层经验缺、群众工作弱”突出问题，以年轻公务员入职培育为切口，构建“岗前铸魂、一线练兵、导师帮带、跟踪考评”全链条培育体系，推动新进公务员尽快适应岗位、扎根基层、履职尽责。抓实任职培训，扣好履职“第一粒扣子”。整合理论学习、政策法规、县情实务等内容，开设基层治理、矛盾调处、猕猴桃产业服务等本土化课程，打破单纯课堂授课模式，组织干部走进产业园区、乡村一线...
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04
2026-06
眉县：“三维”协同织密干部监督网
眉县聚焦政治监督、日常监督、选任监督三大维度协同发力，着力构建覆盖全程、贯通上下、多维立体的干部监督工作体系，为锻造高素质专业化干部队伍提供坚实保障。校准“政治标尺”，在监督方向上聚焦聚力。精准锁定监督靶心。紧扣高质量发展、乡村振兴等党中央重大决策部署，紧盯“一把手”和领导班子等“关键少数”，重点监督其履行管党治党责任、执行民主集中制及“三重一大”决策制度情况。精准开展“政治体检”。结合巡视巡...
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04
2026-06
眉县：“三个突出”深化干部作风能力
今年以来，眉县紧扣深化干部作风能力提升年活动主线，坚持系统谋划、靶向施策，通过“三个突出”全链条发力，着力锻造堪当高质量发展重任的高素质干部队伍，为推动县域经济社会各项事业提质增效注入强劲动力。突出精准施训，筑牢思想根基。坚持把理论武装作为提升作风能力的首要任务，紧盯发展新质生产力、构建全国统一大市场等时代课题，制定印发《干部作风能力提升年重点任务清单》，细化分解13项具体任务，确保工作推进有章...
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03
2026-02
眉县：“三式”教学法 提升干部教育培训工作“三个度”
为进一步提高干部教育培训工作的针对性、实效性，眉县实行“三式”教学法，提升干部教育培训工作的高度、宽度、深度，助力干部教育培训工作取得新成效。开展“理论式教学”，提升干部教育培训“高度”。突出首课、主课、必修课“全员覆盖”，在全县各类干部培训中，专题设置党的创新理论培训、党纪学习教育等课程单元，通过专题教学、互动研讨、沉浸感悟，教育干部深入把握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义。对“关...
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10
2025-10
眉县举办“党课开讲啦”展演活动
为深入贯彻落实《2024-2028年全国党员教育培训工作规划》，聚焦“党性教育可感可触”工作要求，眉县充分挖掘本地红色资源，不断创新党课形式，拓展教育载体，切实增强党员教育的针对性和实效性。9月24日，以霸王河渡槽教育基地落成为契机，眉县县委组织部举办2025年度“‘渡槽匠造践初心·先锋领航担使命’党课开讲啦”展演活动，引导广大党员干部在深切缅怀先辈功绩中汲取精神力量，凝聚起建设“五个眉县”的强大合力。本次活动...
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10
2025-10
眉县：“链式培养”助推选调生成长成才
眉县始终把选调生培养作为高素质干部队伍建设的源头工程，实施人岗相适、培训赋能、一线锻炼、纪实考评四大行动，深化全链条培养机制，引导选调生在基层经风雨、长才干。实施“人岗相适”匹配行动，人尽其才更善为。坚持统筹考虑事业发展和岗位需求，前置和编制机构部门梳理盘点人员编制使用情况，注重面向发改、财政、城建等职能部门和生活交通便利的镇街招录，综合分析选调生专业背景、任职村情、单位定点帮扶等7项指标，建...